Искусственный интеллект всё активнее используется работодателями, и, согласно новому докладу профсоюза Saco, это может особенно сильно повлиять на молодых людей, которые только начинают свою карьеру.
Как искусственный интеллект может изменить работу юристов ⚖️🤖
Под угрозой — традиционные стартовые должности
В Saco считают, что ИИ всё чаще выполняет задачи, которые раньше поручали начинающим сотрудникам.
Именно такие обязанности обычно становились первым опытом работы и помогали молодым специалистам постепенно развивать навыки и расти профессионально.
Скандинавские компании используют искусственный интеллект больше всего в ЕС
Без начинающих сотрудников не будет опытных специалистов
Председатель Saco София Рюдгрен Столе подчёркивает, что работодателям не стоит полностью заменять новичков искусственным интеллектом.
По её словам:
«Нужно нанимать молодых сотрудников, чтобы в будущем появились опытные специалисты».
Она предупреждает, что если компании перестанут брать на работу начинающих работников, со временем им будет не хватать квалифицированных кадров.
Искусственный интеллект отдает предпочтение мужчинам – тест выявил гендерную предвзятость
Советы молодым людям
София Рюдгрен Столе рекомендует молодым людям учитывать влияние искусственного интеллекта при выборе профессии.
Она советует развивать навыки, которые сложно автоматизировать, быть готовыми постоянно учиться и осваивать новые технологии, а также использовать ИИ как рабочий инструмент, а не воспринимать его только как конкурента.
Искусственный интеллект снизит самые высокие зарплаты
Главный вопрос
Станет ли искусственный интеллект препятствием для молодых людей при поиске первой работы, или, наоборот, создаст новые профессии и возможности для тех, кто научится эффективно использовать современные технологии?
