Проверки кандидатов при приёме на работу в Швеции становятся всё более распространёнными

Всё больше шведских работодателей требуют от соискателей выписку из реестра судимостей (belastningsregistret) при приёме на работу. Одновременно Служба исполнения наказаний (Kriminalvården) предупреждает, что такая практика может осложнить бывшим осуждённым возвращение к нормальной трудовой жизни.

В Швеции спорят, как бороться с ростом инвестиционного мошенничества

Количество проверок продолжает расти

В прошлом году было оформлено более 1,3 миллиона выписок из реестра судимостей.

Это примерно на 100 тысяч больше, чем годом ранее, что свидетельствует о растущем интересе работодателей к проверке кандидатов.

Гражданские тесты, коллективные наказания и предвыборная агитация: что изменится в Швеции в августе

Безопасность стала приоритетом

Компании, занимающиеся проверкой персонала, отмечают, что вопросы безопасности сегодня занимают всё более важное место в работе руководства и советов директоров.

Работодатели стремятся снизить риски, связанные с наймом сотрудников, особенно на должности, где требуется высокий уровень доверия.

В Швеции отменили обязательный курс для частного обучения вождению

Kriminalvården предупреждает о последствиях

В Службе исполнения наказаний считают, что чрезмерное использование подобных проверок может затруднить людям, отбывшим наказание, возвращение на рынок труда.

По мнению ведомства, возможность устроиться на работу играет важную роль в снижении риска повторных преступлений.

Почти 2 000 человек подали заявление на смену юридического пола в Швеции

Важны не только судимость, но и честность

Эксперты подчёркивают, что решение работодателя зависит не только от самого факта судимости.

Большое значение имеют:

  • характер совершённого преступления;
  • сколько времени прошло с момента его совершения;
  • открытость кандидата и готовность честно рассказать о своём прошлом.

Во многих случаях именно откровенный разговор с работодателем может сыграть решающую роль.

Электроэнергия в Швеции дешевле всего в середине дня, а не ночью

Главный вопрос

Как найти баланс между правом работодателей проверять кандидатов и возможностью для людей, отбывших наказание, начать новую жизнь и успешно вернуться к работе?

🔗 Источник: sverigesradio.se

⭐ VIP Объявления

273 просмотров
📢

Подпишитесь на Новости и Объявления

Получайте свежие Объявления Швеции.

Telegram канал

Получайте свежие новости Швеции.

Telegram канал