Работа в Норвегии: Платят ли иностранцам меньше, чем норвежцам?
Одним из важнейших факторов, привлекающих людей в Норвегию, является привлекательность высокой заработной платы и условий труда в сочетании с отличным балансом между работой и личной жизнью.
Среднемесячная заработная плата в Норвегии составляет 53 150 крон (4750 евро, 4090 фунтов стерлингов и 5200 долларов). Самые высокооплачиваемые люди получают среднюю заработную плату. Средний доход приближается к 45 000 крон в месяц.
Однако, как многим известно, всегда существуют расхождения в том, что зарабатывают люди, в зависимости от таких факторов, как их пол или откуда они родом.
Например, хотя Норвегия считается мировым лидером в области гендерного равенства, гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему существует. В Норвегии гендерный паритет составляет 84,5 процента.
Это означает, что мужчины зарабатывают в Норвегии на 15,5 процента больше женщин. Хотя эта цифра многих разочарует, только в Исландии (90,8 процента) и Финляндии (86 процентов) гендерный паритет выше, чем в Норвегии.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Существует ли гендерный разрыв в оплате труда в Норвегии?
К сожалению, для десятков тысяч иммигрантов, которые переезжают в Норвегию на работу, они, как правило, могут рассчитывать на заработок меньше, чем их местные коллеги.
Средняя заработная плата иммигранта в Норвегии в 2022 году составила 47 390 крон в месяц по сравнению с 54 850 кронами для других жителей, свидетельствуют данные национального агентства статистики Норвегии. В более общих чертах это означает, что в среднем иммигранты могут рассчитывать на заработки на 14 процентов меньше, чем другие жители страны.
Одно из самых больших различий в доходах касается менеджеров. Норвежцы, занимающие руководящие должности, зарабатывают в среднем 79 000 крон в месяц. Для сравнения, иммигранты, занимающие руководящие должности, зарабатывают 70 000 крон в месяц.
Однако есть некоторые случаи, когда иммигранты получают немного более высокую месячную заработную плату. Иммигранты, признанные в Норвегии профессионалами, забирают домой 61 790 крон, в то время как другие жители зарабатывают 59 640 крон.
Из девяти профессиональных групп, перечисленных Статистическим управлением Норвегии, только иммигранты, классифицируемые как профессионалы, зарабатывают больше, чем норвежцы.
Другими профессиональными группами, включенными в цифры, являются техники и младшие специалисты и вооруженные силы, работники канцелярской поддержки, сферы обслуживания и продаж, квалифицированные работники сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства, ремесленники и смежных профессий, операторы заводов и агрегатов и монтажники элементарных профессий.
По этим различным профессиям иммигранты могли бы рассчитывать зарабатывать в среднем на пять-10 процентов меньше.
Что касается медианного показателя, иммигранты в Норвегии забирают домой 42 060 крон по сравнению с 49 400 у других жителей. В среднем выражении разница в оплате труда между иностранцами и норвежцами практически равна средней заработной плате.
Существует гендерный разрыв в оплате труда как между мужчинами и женщинами иностранного происхождения, так и между норвежскими мужчинами и женщинами-иммигрантами.
Мужчины и женщины из числа иммигрантов имели более высокий коэффициент заработной платы (91 процент), чем все мужчины и женщины вместе взятые (84,5 процента). Хотя гендерный разрыв в заработной плате между норвежскими мужчинами и иностранными женщинами был выше, при паритетном разрыве в 16,6 процента.
Данные Статистического управления Норвегии также показывают, что норвежские женщины зарабатывают на 11 процентов больше, чем иностранки. Мужчины из других стран зарабатывают на 17 процентов меньше, чем мужчины из Норвегии.
