Кому будет ускорено получение разрешения на работу в Швеции со следующего года?
Телевидениe
Правила дорожного движения Швеции на русском языке
Компания ищет сотрудников
Чем отличается эта новая модель?
По данным агентства, новая модель, которую оно сейчас представило правительству, будет более конкретно направлена на предоставление лучшего сервиса, упрощение процесса подачи заявок и сокращение времени ожидания, которое может достигать 14 месяцев для несертифицированных работодателей, до всего лишь 30 дней для высококвалифицированных заявителей, если заявки будут заполнены на момент подачи.
“30-дневный срок обработки хорошо согласуется с международными сравнениями того, сколько времени занимают аналогичные процедуры выдачи разрешений”, – написал в заявлении региональный директор Миграционного агентства по южному региону Фредрик Бенгтссон.
“Мы ожидаем, что будем готовы запустить полноценную модель в начале следующего года”.
Как они сократят время обработки?
Агентство значительно сократит время обработки, разделив заявки на получение разрешения на работу на четыре категории, ранжированные от Aдо D, из которых только первая, категория A, будет обрабатываться новыми международными подразделениями по подбору персонала и охватываться 30-дневным целевым показателем.
Заявки категории А будут относиться к тем, кто уже классифицирован как “высококвалифицированный” в соответствии со Стандартом шведской классификации профессий (SSYK), и будут включать руководящие должности, роли, требующие высшего университетского образования, и роли, требующие университетского образования или эквивалентные. В общей сложности это касается 238 отдельных должностей в системе SSYK.
Как насчет других категорий?
Что касается вакансий в других категориях, агентство обязалось обрабатывать заявки в течение четырех месяцев – это также включает неполные заявки – с сокращением сроков обработки для некоторых должностей категории B.
Роли категории B включают сезонную работу, такую как сборщики ягод (с целевым сроком обработки 90 дней или меньше), переводы по странам в рамках транснациональных компаний (90 дней), разрешения, касающиеся владельцев Голубой карты ЕС (90 дней), исследователей (два месяца), спортсменов / тренеров (10 дней), помощников по хозяйству (90 дней), а также другие роли, такие как стажеры, молодежные обмены и волонтеры.
В эту категорию также войдут люди, ищущие разрешение на работу, чтобы приехать в Швецию и начать свой собственный бизнес, и (если это не будет отменено заранее) заявления в рамках так называемой spårbyte, или “системы отслеживания изменений”, которая позволяет людям, первоначально обратившимся за убежищем, подавать заявление на получение разрешения на работу на территории Швеции.
Роли категории D, которые агентство ожидает завершить в течение четырех месяцев, будут включать заявки на получение разрешения на работу в отраслях, которые, по мнению Миграционного агентства, подвергаются более высокому риску злоупотреблений и поэтому требуют более углубленного мониторинга и расследования. К ним относятся клининговая, строительная, гостиничная и ресторанная индустрии.
Последняя категория, категория C, будет охватывать все остальные заявки, то есть те, которые не предназначены ни для высококвалифицированной рабочей силы, ни для отрасли с высоким риском, ни на которые не распространяются специальные правила.
