Если вы являетесь представителем одной из дефицитных профессий (bristyrken) из списка, официально утвержденного миграционными органами, то для вас действует упрощенная схема получения шведской рабочей визы. Вы можете подать документы на рабочую визу, находясь в Швеции.

Как это происходит? Целью вашего визита должна быть встреча с будущим работодателем (не туристическая). Работодатель должен продемонстировать острую нехватку таких кадров, как вы, в результате чего вам разрешается подать документы на визу не выезжая из Швеции, чтобы ускорить процесс.

Требования к работнику и к работодателю

:

– Ваша профессия должна быть включена в официальный список дефицитных профессий. Документ на шведском языке можно посмотреть здесь.

– Работодатель должен испытывать острую и срочную нехватку работников вашей профессии. Вакансия, на которую вы претендуете, должна была рекламироваться в Швеции и Евросоюза в течение не менее чем 10 дней. Если по результатам рекламы вакансии не было найдено работников, то это может быть основанием для ускоренного оформления рабочей визы иностранному соискателю.

– Целью вашего пребывания в Швеции должна быть встреча с работодателем. Если цель поездки – туризм или визит к родственникам, то вы не сможете подать документы на рабочую визы, не возвращаясь домой. Даже если вы получили предложение работы во время визита в Швецию.

– Вы должны предоставить трудовой договор с потенциальным работодателем, в котором прописаны условия, соответствующие требованиям профсоюза.

– Брутто-зарплата, предложенная шведским работодателем, должна составлять не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1370 евро).

Как подаются документы?

Документы легче всего подать онлайн, на сайте Migrationsverket.se. Пошлина за рассмотрение документов на рабочую визу в 2015 году составляет 2000 шведских крон (210 евро). Документы на оформление рабочей визы подаются не выезжая из Швеции – до того, как истечет срок действия вашей текущей визы (по которой вы находитесь в Швеции).

Источник