Чек-лист уволенного в Швеции
Получив от работодателя предупреждение об окончании трудовых отношений, вы легко можете впасть в уныние и тоску. Именно в этот момент важно знать, что происходит, какими правами и обязанностями вы обладаете и на какую поддержку можете рассчитывать, если будете уволены.
Первым делом: переговоры
Как только обнародуется предупреждение об увольнении, начинаются переговоры между предприятием и профсоюзом. Работодатель должен объяснить, почему вас увольняют. Рассматривается специальный список сотрудников, составленный согласно трудовому законодательству. Основное правило — последний принятый на работу первым получает предупреждение об увольнении. Но участники переговоров могут договориться об исключениях из списка.
Это ещё не окончательное решение
Статистика Службы занятости Швеции показывает, что четверо из десяти получивших предупреждения об увольнении тем не менее остаются на прежнем рабочем месте после окончания переговоров. Более того, по статистике, восемь из десяти человек работают или учатся спустя девять месяцев после оповещения об увольнении.
Порядок оповещения
После завершения переговоров может пройти несколько месяцев до оповещения об окончании трудовых отношений. Работодатель должен известить вас об этом лично — в устной форме или заказным письмом.
У вас есть рабочие обязанности
Хотя вас переполняют эмоции, вы не можете просто сидеть и переживать. Вы по-прежнему обязаны работать до окончания трудовых отношений. В то же время у вас есть право на свободное время для посещения собеседований с рекрутерами или службы занятости.
Сколько времени осталось?
После того, как вам сообщили об окончании трудовых отношений, вы имеете право на получение информации об оставшемся сроке работы. В норме это от одного до шести месяцев.
Что с моим накопленным отпуском?
Накопленные дни отпуска можно использовать в виде свободных дней или получить денежную компенсацию, когда закончатся трудовые отношения.
Я в родительском отпуске, а меня увольняют
Если вы находитесь в родительском отпуске (отпуске по уходу за ребенком), у вас немного больше времени на обдумывание ситуации. Если вас уволят, то срок до расторжения трудового контракта будет отсчитываться от конца вашего родительского отпуска.
На какую поддержку рассчитывать?
У вас может быть право на социальную поддержку, профессиональную помощь в написании резюме, дополнительным образованием и поиском вакансий. Обратитесь в службы Trygghetsrådet и Trygghetsstiftelsen.
A-kassan
Не забудьте подать заявления в кассу страхования на случай безработицы (a-kassan) и Службу занятости (Arbetsförmedlingen) на следующий день после вашего последнего рабочего дня. Возможно, ваш профсоюз также осуществляет страхование на случай безработицы.
Текст: Даниель Сикшё
Arbetsförmedlingen
Неофициальный перевод
