Порядок оповещения
После завершения переговоров может пройти несколько месяцев до оповещения об окончании трудовых отношений. Работодатель должен известить вас об этом лично — в устной форме или заказным письмом.

У вас есть рабочие обязанности
Хотя вас переполняют эмоции, вы не можете просто сидеть и переживать. Вы по-прежнему обязаны работать до окончания трудовых отношений. В то же время у вас есть право на свободное время для посещения собеседований с рекрутерами или службы занятости.

Сколько времени осталось?
После того, как вам сообщили об окончании трудовых отношений, вы имеете право на получение информации об оставшемся сроке работы. В норме это от одного до шести месяцев.

Что с моим накопленным отпуском?
Накопленные дни отпуска можно использовать в виде свободных дней или получить денежную компенсацию, когда закончатся трудовые отношения.

Я в родительском отпуске, а меня увольняют
Если вы находитесь в родительском отпуске (отпуске по уходу за ребенком), у вас немного больше времени на обдумывание ситуации. Если вас уволят, то срок до расторжения трудового контракта будет отсчитываться от конца вашего родительского отпуска.

На какую поддержку рассчитывать?
У вас может быть право на социальную поддержку, профессиональную помощь в написании резюме, дополнительным образованием и поиском вакансий. Обратитесь в службы Trygghetsrådet и Trygghetsstiftelsen.

A-kassan
Не забудьте подать заявления в кассу страхования на случай безработицы (a-kassan) и Службу занятости (Arbetsförmedlingen) на следующий день после вашего последнего рабочего дня. Возможно, ваш профсоюз также осуществляет страхование на случай безработицы.