Расследование, которое было начато после нескольких сообщений об эксплуатации рабочих-иммигрантов в Швеции, было передано министру юстиции Моргану Йоханссону на этой неделе.

Это подтвердило, что, хотя на бумаге все обычно выглядит хорошо – что затрудняет властям выявление индивидуальных проблем, – многие работники безжалостно эксплуатируются нечестными работодателями, которые часто заставляют их возвращать часть своей зарплаты работодателю.

В 2019 году полиция расследовала 40 случаев эксплуатации трудящихся-иммигрантов, из которых два привели к судебному преследованию работодателей и только один привел к осуждению.

Отрасли, требующие более низкого уровня образования, такие как строительство, уборка, гостиничный и ресторанный секторы, являются одними из самых злостных нарушителей, сообщила автор доклада Анита Линдер в интервью TT newswire. Она сказала, что в ходе расследования не было выявлено ни одного случая эксплуатации владельцев разрешений на работу, например, в машиностроении или ИТ-отраслях.

В ходе расследования предлагается ряд мер, включая введение двух новых уголовных преступлений.

Один из них будет включать тюремное заключение сроком до двух лет для любого, кто эксплуатирует иностранца на работе в “явно необоснованных условиях” – даже если работник соглашается на них, например, потому, что считает их приемлемыми или не хочет потерять свое разрешение.

Другой запретил бы “продавать” разрешение на работу сотруднику, заставляя его платить за предложение о работе. Работодатель, если его признают виновным, может быть заключен под стражу на срок до двух лет.

Особо тяжкие преступления в обоих случаях могут привести к тюремному заключению на срок до четырех лет.

В расследовании также предлагается внести в черный список недобросовестных работодателей, упростив Миграционному агентству проверку их уголовных и налоговых дел и отказ в выдаче разрешений на работу, если работодатель ранее эксплуатировал или совершал преступления против трудящихся-иммигрантов.

Если работодатель предоставляет жилье, запрос предполагает, что они также должны обеспечить адекватные условия проживания, чтобы предотвратить ситуации, когда работники вынуждены платить арендную плату работодателю и получать взамен не более матраса на рабочем месте для сна.

Теперь предложения будут разосланы для консультаций, а это означает, что соответствующие учреждения и органы власти дадут свои отзывы. В ходе этого процесса агентства могут предупреждать о любых рисках, связанных с непреднамеренными последствиями или негативными последствиями изменений, и вносить свой вклад в то, насколько возможно их осуществить. После внесения каких-либо изменений в результате, следующим этапом является вынесение предложений на парламентское голосование.

Это был второй из двух отчетов, поступивших в шведскую систему выдачи разрешений на работу. Последнее было выпущено в феврале 2021года, и одним из предложений было введение визы для высококвалифицированных иностранных работников. Это все еще обсуждается лицами, принимающими решения.

Фактически, ожидается, что трудовая миграция станет предметом обсуждения в преддверии всеобщих выборов в Швеции в сентябре следующего года, когда несколько политических партий выступят за ужесточение правил, хотя у них разные идеи относительно того, как лучше всего это сделать. Эта статья местной газеты дает вам краткое изложение того, что некоторые из основных партий говорили в последнее время.