Реклама Facebook ВКонтакте Telegram
└──Телефон: ☎ 0728773278
└──Телефон: ☎ 08391175
florabutik.se
└──Телефон: ☎ 0707309324 └── Сайт 🛒
└──Телефон: ☎ 0727364444 └── Карта 🌐
RYSKA KÖRKORT

TELEGRAM

Вы будете в курсе новых объявлений
Аренда квартир в Швеции Работа в Швеции Услуги в Швеции Купить Продать

Новости Швеции

FACEBOOK

Группа facebook "Объявления в Швеции"
Барахолка Стокгольм 🇸🇪

Как иностранцы могут быстро получить разрешение на работу в Швеции

быстро получить разрешение на работу в Швеции
★ V I P ★

Теперь получение разрешения на работу в Швеции может занять около шести месяцев, а продление — год. Вот как вы можете быстро получить разрешение на работу в Швеции.

Сколько времени обычно требуется, чтобы получить разрешение на работу в Швеции?

Согласно калькулятору на веб-сайте Миграционного агентства, 75 процентов первых заявок на получение разрешения на работу заполняются в течение трех месяцев, а 75 процентов продлений разрешений на работу завершаются в течение 14 месяцев.

Эти цифры, однако, относятся только к людям, работающим в отраслях, не связанных с риском. Если вы подаете заявление на работу в сфере уборки, строительства, гостиничного и ресторанного бизнеса или ремонта автомобилей — все это агентство считает высокорисковым, — рассмотрение заявок может занять гораздо больше времени.

Для этих отраслей калькулятор предполагает длительное 12-месячное ожидание первого заявления и 17-месячное ожидание продления.

Это связано с увеличением числа недобросовестных работодателей в этих отраслях, которые не выплачивают иностранным работникам обещанную зарплату или не выполняют другие требования в своих заявках на получение разрешения на работу, такие как предоставление надлежащей страховки и других льгот.

Итак, как вы можете быстро получить разрешение?

Есть два способа получить разрешение быстрее: так называемый “сертифицированный процесс” и схема «Синяя карта» ЕС для высококвалифицированных работников.

Что такое процесс сертификации?

Процесс сертификации был введен еще в 2011 году правительством Альянса, возглавляемым умеренными, чтобы помочь сократить 12-месячное ожидание получения разрешений на работу.

В рамках этого процесса более крупные, более авторитетные шведские компании и доверенные посредники, занимающиеся другими заявками клиентов, такие как крупные международные бухгалтерские фирмы, могут стать так называемыми “сертифицированными операторами”, что ускорит обработку заявлений на получение разрешения на работу, которые они обрабатывают для сотрудников, с гораздо более быстрым временем обработки.

Затем сертифицированный оператор или сертифицированный посредник отвечает за то, чтобы убедиться, что заявки «готовы к принятию решения», что означает, что агентству не нужно тратить на них столько времени.
Вы можете найти ответы на наиболее распространенные вопросы о процессе сертификации на веб-сайте Миграционного агентства.
Насколько быстрее может быть принято решение в рамках процесса сертификации?
Согласно соглашению между сертифицированными работодателями и Миграционным агентством, обработка новой заявки на получение разрешения на работу должна занять всего две недели, а продление — четыре недели.
К сожалению, в настоящее время агентство занимает гораздо больше времени: от одного до трех месяцев на новое заявление и около пяти-шести месяцев на продление.
Это примерно вдвое меньше времени, которое требуется работнику, ищущему разрешение вне процесса сертификации.
Миграционное агентство сообщило газете Dagens Nyheter в недавней статье, что в сентябре среднее решение занимало 105 дней, в то время как в целом за год подача заявлений в сертифицированные компании заняла 46 дней, а для несертифицированных компаний — 120 дней. 

Как человек, планирующий переехать в Швецию на работу, может воспользоваться преимуществами сертифицированного процесса?
К сожалению, это во многом зависит от вашего работодателя. Если вы планируете переехать в Швецию на работу, вам следует обязательно спросить потенциальных работодателей, сертифицированы ли они или прошли субсертификацию через посредническую фирму, и учитывать это при принятии решения о том, в какую компанию устроиться на работу.
Небольшие ИТ-компании часто не сертифицированы, поскольку они, как правило, начинают с найма сотрудников из Швеции или Европейского союза.
Если вы начали подавать заявление на получение разрешения на работу в компании, которая не сертифицирована или не сертифицирована, вы не сможете перейти на ускоренный путь, даже если ваш работодатель получит сертификат, пока вы ждете решения.
Сертифицированный процесс также нельзя использовать для получения разрешения на работу для сотрудника многонациональной компании, который переезжает в шведский офис из офиса в другой стране.
Если мой работодатель сертифицирован, что мне нужно сделать?
Вам нужно будет подписать документ, дающий доверенность лицу в вашей новой компании, которое обрабатывает заявление, как от вашего имени, так и от имени любых членов семьи, которых вы хотите привезти в Швецию.
Вам также следует дважды проверить дату истечения срока действия вашего паспорта и паспорта ваших иждивенцев и, при необходимости, подать заявление на получение нового паспорта перед подачей заявления, поскольку вы можете получить разрешение на работу только на тот срок, на который у вас есть действительный паспорт.
Какие компании сертифицированы?
Первоначально сертификацию прошли только около 20 компаний, в последние годы Миграционное агентство открыло эту схему, чтобы облегчить компаниям получение сертификации, что означает, что в настоящее время существует около 100 компаний, сертифицированных напрямую, и еще больше субсертифицированных.
Чтобы получить сертификат, компания должна обработать не менее десяти заявок на получение разрешения на работу для иностранных сотрудников за последние 18 месяцев (есть исключения для стартапов), а также иметь отчет о выполнении требований для получения разрешения на работу и вида на жительство.
У компании также должна быть постоянная потребность в найме из-за пределов ЕС, ожидается не менее десяти заявок в год.
Миграционное агентство неохотно сертифицирует или проводит дополнительную сертификацию компаний, работающих в отраслях, где, по его мнению, существует высокий риск несоблюдения условий разрешений на работу, таких как строительная отрасль, гостиничный и ресторанный бизнес, розничная торговля, сельское и лесное хозяйство.
Большинство крупных шведских фирм, которые полагаются на иностранный опыт, например, Ericsson, сертифицированы.
Крупнейшими посредниками, через которых компании могут пройти субсертификацию, являются бухгалтерские фирмы «большой четверки»: Ernst & Young, Deloitte, KPMG и Vialto (дочернее предприятие PwC), а также специализированные фирмы по переезду Human Entrance и Alpha Relocation. По оценкам Броте, эти шесть компаний вместе контролируют около 60 процентов рынка. Среди других игроков — K2 Corporate Mobility, Key Relocation, Nordic Relocation и некоторые крупные корпоративные юридические фирмы, работающие в Швеции, такие как Ving и Bird & Bird. 

Что такое Синяя карта ЕС, как я могу ее получить и как она может помочь ускорить процесс получения разрешения на работу?
Относительно либеральная система разрешений на работу в Швеции, наряду с системой сертификации, привела к тому, что в последние годы спрос на Голубую карту ЕС был невелик.
Идея Голубой карты первоначально возникла в брюссельском аналитическом центре Bruegel и была прописана в законодательстве ЕС в августе 2012 года. Идея заключалась в том, чтобы имитировать американскую систему предоставления работникам карты, дающей полные права на трудоустройство и ускоренное получение постоянного места жительства. В отличие от Грин-карты США, заявители должны получать зарплату, которая как минимум в 1,5 раза выше средней по стране, в которую они подают заявление.
Германия на сегодняшний день является крупнейшим поставщиком синих карт ЕС, распределяя почти 90 процентов желанных карт, за ней следуют Франция (3,6 процента), Польша (3,2 процента) и Люксембург (3 процента).).

Как я могу претендовать на получение Синей карточки?

Карта выдается любому, кто имеет аккредитованное высшее образование (вам нужно 180 университетских кредитов или högskolepoäng в шведской системе), и вам нужно предложить работу с оплатой, по крайней мере, в полтора раза превышающей среднюю шведскую зарплату (около 55 000 крон в месяц).

Сколько времени требуется для получения синей карты после подачи заявления в Швеции?

По данным Миграционного агентства, заявление на получение Синей карты всегда рассматривается в течение 90 дней, после чего карта отправляется в посольство или консульство, указанное в заявлении.

В Швеции действительно стоит подавать заявление на получение синей карты, только если вы подаете заявление на работу в компанию, которая не сертифицирована и сталкивается с длительным временем обработки.

Синие карты ЕС выдаются минимум на один год и максимум на два года.

22.09.2022 15:43

★ V I P ★

Ремонт Компьютеров — Восстановление Данных — Создание сайтов

Ремонт Компьютеров — Восстановление Данных — Создание сайтов – 0735879951 -Ремонт Компьютеров и Ноутбуков (любой сложности). Установлю-переустановлю, настрою Windows 8, 7, XP. -Настройка любой техники Apple […]
★ V I P ★

Компания Gardinas AB приглашает на работу строителей.

Компания Gardinas AB приглашает на работу строителей. Плотников, гипсокартонщиков, маляров, подсобников. Заработная плата от 145 до 206 крон в час. Звонить с 8.00 до 17.00
★ V I P ★

Цветы и цветочные композиции в наличии и на заказ

Цветы и цветочные композиции в наличии и на заказ. Монобукеты, сборные букеты, шляпные коробки, корзины, цветы для дома. Свадебная флористика. Всевозможная экзотика и сезонные цветы. […]
★ V I P ★
★ V I P ★

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

Правила дорожного движения Швеции на русском языке Körkortsfrågor på ryska språk Экзаменационный тест правил дорожного движения Швеции Учебный тест правил дорожного движения Швеции 1468 Билетов […]