Что считается зарплатой при новом пороге получения разрешения на работу в Швеции?
Что меняется с 1 ноября?
С 1 ноября минимальная заработная плата, которую кандидаты должны получать, чтобы иметь право на получение разрешения на работу в Швеции, будет повышена с 13 000 крон в месяц до 27 360 крон, после того как правительство незадолго до конца сентября официально протолкнуло это изменение.
Новая зарплата требование установлено в 80 процентов из Швеции медианная зарплата, как сообщил статистического управления Швеции ежегодно обновления, поэтому он будет меняться каждый год. Она также должна соответствовать отраслевым стандартам или коллективным договорам, поэтому 27 360 крон — это всего лишь минимум.
Именно самая последняя опубликованная средняя заработная плата на момент подачи вашего заявления (не на момент принятия решения) определит, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы иметь право на получение разрешения на работу.
Согласно Статистическому управлению Швеции, последний раз они обновляли среднюю заработную плату 20 июня 2023 года. Таким образом, если вы подали заявление раньше этого срока, ваше заявление должно оцениваться в соответствии с предыдущей средней зарплатой, или, другими словами, вы должны зарабатывать не менее 26 560 крон в месяц.
Что считается зарплатой?
Как правило, миграционное агентство будет учитывать только ваш базовый оклад до уплаты налогов или ваш grundlön, но в некоторых случаях включаются другие надбавки или дополнения, если они являются регулярными и четко описаны в вашем контракте.
Если вы получаете надбавки к чистой заработной плате — lönetillägg — то они включены, но другие виды надбавок, такие как оплата сверхурочных и оплата за работу в нерабочее время — часто называемые OB-tillägg — нет, даже если вы регулярно зарабатываете, работая сверхурочно или в нерабочее время каждый месяц.
ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ:
- Могу ли я соответствовать новому порогу получения разрешения на работу в Швеции, работая на нескольких работах?
- Будет ли мое разрешение на работу недействительным с 1 ноября?
- Как проверить, что вы зарабатываете достаточно для нового порога получения разрешения на работу в Швеции
Иногда в стоимость входит жилье, питание или проезд на работу и обратно, которые регулярно оплачивает ваш работодатель, часто называемый traktamente. Если ваш traktamente представляет собой небольшую сумму, предназначенную для покрытия дополнительных расходов или merkostnader, которые вы несете лично во время пребывания менее трех месяцев по вашей работе, например, расходов на питание или транспорт, то она обычно не облагается налогом и, следовательно, не считается зарплатой.
Если ваш контракт заключается в том, что ваш работодатель регулярно оплачивает что-либо в полном объеме, это указано в вашем трудовом договоре и выплачивается за более длительный период, чем короткая рабочая поездка, то обычно эта сумма облагается налогом как заработная плата (inkomst av tjänst) и, следовательно, может использоваться в качестве заработной платы при расчете того, соответствуете ли вы порогу миграционного агентства.
Как я могу проверить, если я не уверен?
Если ваше конкретное пособие или дополнительная зарплата являются регулярными и описаны в вашем контракте, но вы все еще сомневаетесь, вы можете проверить, как они облагаются налогом.
Облагается ли она налогом как заработная плата, то есть вы платите налог на inkomst av tjänst (доход от работы) с этой суммы, и выплачивает ли ваш работодатель взносы работодателя или arbetsgivaravgifter? Если да, то вы можете указать это в своем заявлении на получение разрешения на работу, хотя вы несете ответственность за предоставление соответствующих документов в Миграционное агентство в подтверждение вашего заявления о том, что это должно считаться частью вашей зарплаты.
Сюда могут входить пособия или привилегии, такие как бесплатное жилье, бесплатный автомобиль или бесплатное питание, вне рабочих поездок, которые не выплачиваются как таковые, но все же состоят в том, что ваш работодатель предлагает вам какое-либо пособие в обмен на работу. Если она соответствует критериям налогооблагаемого пособия, то налоговое агентство обычно подсчитывает, сколько стоит ваше пособие в соответствии с рыночной стоимостью, и облагает вас соответствующим налогом. Затем вы можете использовать эту цифру, полученную от Налогового агентства, в дополнение к вашей заработной плате, чтобы достичь порогового значения.
Например, для жилья вы можете использовать рыночную стоимость квадратного метра, определенную налоговым органом, умноженную на площадь объекта недвижимости в квадратных метрах, разделенную на количество проживающих в объекте людей, если применимо. Убедитесь, что вы и ваш работодатель предоставили достаточно информации в своем заявлении на получение разрешения на работу, чтобы Миграционное агентство могло определить, следует ли считать данное пособие зарплатой или нет.
Более подробная информация о том, что именно миграционное агентство может включить в расчеты заработной платы, доступна здесь (на шведском языке).
