Какой является Норвегия для технических и ИТ-работников?
Сантехник, плотник
3 комнатная квартира
Работа в Malmö
Постоянная работа для женщин.
Автопокраска
Правила дорожного движения Швеции на русском языке
На что похожа отрасль?
В 2022 году в Норвегии было 93 058 рабочих мест в сфере ИТ по сравнению с 208 555 в соседней Швеции, поэтому отрасль сравнительно невелика.
Есть несколько крупных норвежских ИТ-фирм, таких как Visma, Cognizant Oil And Gas Consulting, Experis и Kongsberg Digital, а международные ИТ-гиганты, такие как Microsoft, Tietoevry, Accenture и CapGemini, также имеют офисы.
«Здесь, в Норвегии, это очень маленькая отрасль, поэтому не стоит сжигать за собой мосты», — говорит Азия Войталик, которая работает в сфере продаж. «Но там происходит много всего, это определенно не праздник отдыха».
Зарплаты ведущих программистов не так высоки, как вы могли бы ожидать в США или некоторых других странах.
«Что касается зарплаты в моей области, то она ниже, чем я получала бы в США или Бразилии, учитывая стоимость жизни, поэтому я учитывала другие критерии, когда решила переехать», — рассказала The Local Лини Эйб, архитектор программного обеспечения.
«Насколько я могу судить, в Америке, если вы занимаете правильное положение, вы можете зарабатывать миллионы долларов в год, в то время как в Норвегии все довольно гладко», — соглашается Марианна Морган, руководитель проекта из США. «Мой начальник, вероятно, зарабатывает ненамного больше меня, а я достигаю максимума в своей зарплатной шкале для своей должности».
С другой стороны, преимущества работы в Норвегии заключаются в гораздо лучшем балансе между работой и личной жизнью, гарантиях занятости и трудовом законодательстве.
«В Норвегии примерно в десять миллионов раз лучше, — сказала Морган о рабочей среде, — по сравнению с ее родными США». «Когда я был консультантом, были периоды времени, когда я работал по 12 часов в день, но это исключение из правил. Как обычный сотрудник в обычной компании, я работаю свои 7,5 часов в день, если это возможно. «
«В Норвегии меня гораздо больше уважают как сотрудника. Здесь нет такого давления, чтобы задерживаться допоздна только потому, что задерживается начальник. Мой начальник тоже уходит из офиса в 15:00 или 16:00 каждый день».
«По моему опыту, работать с норвежцами — это фантастика, потому что они профессионалы, и вместо того, чтобы все было иерархично, они ценят простую структуру общения», — говорит Шерри Рейна Хохбаум из Нью-Йорка. «Я могу открыто говорить со всеми, и мой вклад не только услышан, но и принят во внимание и оценен».
Насколько легко устроиться на работу?
Прямо сейчас отрасль, как и экономика Норвегии в целом, переживает небольшой спад, что означает снижение спроса на ИТ-работников в целом, а также меньшую потребность в найме на международном уровне. Но если у вас есть специальные навыки или навыки, пользующиеся большим спросом, вас все равно могут нанять из-за границы.
«За мной охотились, чтобы я приехал работать в Норвегию, и я нахожусь здесь последние четыре с половиной года», — говорит Эйб. «Поскольку мои навыки очень специфичны, доступно множество вакансий, и рекрутеры всегда связываются со мной. Я не уверен, что то же самое касается других навыков в сфере ИТ».
Иностранцам, которые уже находятся в Норвегии, может быть сложно найти работу, особенно если вы только начинаете.
Хохбаум потратила год, подавая заявки на более чем 150 вакансий, прежде чем получила работу в отделе поддержки у одного из крупнейших ИТ-работодателей Норвегии. Оана Винцан из Румынии имеет более чем девятилетний опыт работы в области управления продуктами и до сих пор не нашла работу после семи месяцев пребывания в стране, в то время как Факундо Альфредо Карризо, дизайнер продуктов из Аргентины, ищет работу больше года.
Как только вы переступаете порог, становится легче.
«Будучи программистом, я немало боролся, чтобы найти свою первую работу», — говорит Пархам Баразеш, программист из Ирана. Сегодня, после примерно четырехлетнего опыта работы в Норвегии, у меня нет особых проблем с поиском работы. «
Каковы барьеры для иностранцев?
Норвегия — небольшая и довольно однородная страна, и работодатели, как правило, не склонны к риску и используют то, что они знают, обычно это норвежские программисты с некоторым опытом работы или выпускники ИТ-отделов ведущих университетов страны.
«Каждый кого-то знает», — говорит Джером Пасион о сцене в Тронхейме, где он учился в Норвежском университете науки и технологии. «Они нанимают и рекомендуют друг друга, и между ними уже установились отношения в альма-матер, поэтому действительно трудно оторваться от кругов NTNU или høyskole. Это также не помогает, когда норвежцы не склонны к риску. Всегда рискованно нанимать людей, которые не были воспитаны в той же культуре «
«Иностранным работникам сложнее», — соглашается Хохбаум. «Конкуренция с людьми, владеющими родным языком, получившими дипломы норвежских университетов и уже имеющими гражданство, автоматически становится более привлекательной. Но я точно знаю, что ресурсов не хватает, поэтому поиск внешних работников также происходит все чаще «.
Морган сказала, что все рабочие места, которые она получила, были связаны с сетевым взаимодействием, за исключением нынешней.
«Почти каждая работа, которую я получала в Норвегии, была связана с какими-то связями», — говорит она. «Только моя последняя работа была не совсем через интернет, но к настоящему времени у меня большой опыт работы на этом рынке».
Насколько важен норвежский язык?
Для крупных норвежских ИТ-компаний или норвежских подразделений международных компаний английский является основным рабочим языком, и то же самое касается многих небольших стартапов или ИТ-фирм. Во многих крупных фирмах работают иностранные сотрудники из Индии, Восточной Европы и остальной части ЕС.
«В крупных компаниях английский является официальным языком, особенно потому, что мы работаем с международными командами», — говорит Эйб. «Однако есть несколько человек, которые делают ксенофобские комментарии о «необходимости говорить на языке интеграции»».
Баразеш согласился, что можно обойтись английским, но сказал, что изучение норвежского языка увеличивает количество возможностей.
«Я не говорю свободно по-норвежски, но есть много ИТ-компаний с англоязычной рабочей средой. Вероятно, будет трудно найти работу в норвежскоязычной компании, но я вообще не ориентируюсь на них, пока не улучшу свой норвежский. Я предполагаю, что если вы хотите получить руководящую должность, которая больше контактировала бы с клиентами, вам нужно знать норвежский. «
Кайл Дэнни, разработчик Java из Южной Африки, работающий в одной из самых известных неправительственных организаций Норвегии, сказал, что изучение норвежского языка стало ключом к успеху его карьеры.
«Я приложил усилия, чтобы выучить язык, как только приехал в страну, и это открыло множество возможностей, как в социальном плане, так и в плане трудоустройства», — говорит он. «С точки зрения языка я работаю на норвежском, поскольку это кажется мне разумным, и у меня есть только норвежские коллеги».
Каковы наилучшие способы проникновения на рынок?
Нетворкинг, нетворкинг и еще раз нетворкинг.
«Мою первую работу получила подруга моей подруги, которая уходила в длительный отпуск по беременности и родам, и ее компания искала кого-то, кто мог бы заменить ее на дополнительное время», — сообщает Морган. «Это была технологическая компания, которой нужен был человек, свободно владеющий английским языком, и как высокообразованный американец, я соответствовал основным требованиям».
Хохбаум сказала, что ее местные друзья и муж-норвежец помогли усовершенствовать ее резюме на норвежском языке и что она также максимально использовала их контакты.
«Я замужем за норвежцем. Он работает в сфере информационных технологий, у него есть друзья, которые работают в сфере информационных технологий, и семья во многих отраслях. Все это дало мне одно собеседование, но не работу», — вспоминает она.
Она сказала, что «упорство и изучение местного языка и культуры» также сыграли ключевую роль.
«Даже если вы в конечном итоге будете работать в стартапе, где все говорят по-английски, это поможет интегрироваться в общество и показать работодателям, что вы неравнодушны и хорошо впишетесь в команду».
Она также рекомендовала получить дополнительное образование в норвежском университете, что, помимо повышения вашей квалификации, может помочь обзавестись связями и сделать абитуриентов более похожими на норвежцев.
