Меньше людей подают заявления на получение разрешения на работу, и большая часть их заявлений отклоняется, поскольку требования к заработной плате были повышены год назад. Об этом свидетельствует новый анализ Шведского миграционного агентства (Migrationsverket). Правительство оправдало ужесточение тем, что оно хотело увидеть переход от иммиграции низкоквалифицированной рабочей силы к иммиграции высококвалифицированной рабочей силы. По данным Шведского миграционного агентства , в сфере клининга процент отказов увеличился с 28 до 49%.
«Мы видим, что количество претендентов, подающих заявки в отраслях с низкой заработной платой, уменьшилось в прошлом году», — говорит Фредрик Бенгтссон (Fredrik Bengtsson), региональный директор Миграшнеркет.