Порог заработной платы оказал «наибольшее влияние» на уборщиков и работников ресторанов
1 ноября 2023 года Швеция повысила порог заработной платы для получения разрешения на работу примерно с 13 000 крон в месяц до 80 процентов от средней заработной платы, которая в настоящее время составляет 28 480 крон в месяц.
В ходе анализа агентство обнаружило, что доля заявлений на получение разрешения на работу, отклоненных в сфере клининга, за десять месяцев после вступления в силу порогового значения выросла почти в два раза — с 28 до 49 процентов — по сравнению с аналогичным периодом до этого, в то время как количество полученных заявлений сократилось с 1515 до 906.
Тем временем доля отказов в ресторанной индустрии выросла с 34% до 46%, а количество заявок сократилось с 3987 до 2878.
«Наиболее ощутимые» изменения произошли в сфере клининга и ресторанного бизнеса, говорится в отчёте агентства. Это контрастирует с ситуацией в сфере высококвалифицированного труда, в профессиях машинистов и в сельском хозяйстве, где влияние было «незначительным или нулевым».
Фредрик Бенгтссон, региональный директор Миграционного агентства в южном регионе, сказал, что рост числа отказов в предоставлении убежища в сфере клининга и ресторанного бизнеса может быть связан с тем, что агентство прилагает больше усилий для выявления «преступлений на рабочем месте» или «нарушений правил», от которых страдают обе отрасли.
«Таким образом, нельзя с уверенностью сказать, что отказы были получены исключительно из-за требований к заработной плате, — сказал он в пресс-релизе. — При рассмотрении дела могли возникнуть и другие причины, по которым был получен отказ, например, обнаружение злоупотреблений».
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как порог заработной платы повлиял на заявления о выдаче разрешения на работу в Швеции?
В общей сложности количество отклоненных заявок во всех отраслях увеличилось с 27 до 35 процентов, то есть на 8 процентных пунктов.
Пока что это изменение оказало лишь незначительное влияние на тех, кто продлевает разрешение на работу: доля отклоненных заявлений о продлении увеличилась на 2 пункта с 4 до 6 процентов.
В своём пресс-релизе агентство заявило, что это связано с тем, что все заявки, поданные до 1 ноября, оцениваются в соответствии со старым требованием «уровня жизни», а это означает, что в следующем году, когда продления будут оцениваться по новым правилам, количество отказов может резко возрасти.
Около 21 процента людей, имеющих разрешение на работу в Швеции, получают зарплату ниже 80 процентов от средней заработной платы по Швеции, но на них этот порог не повлияет, пока они не обратятся за продлением. “Эффект от требования о заработной плате можно будет увидеть только в следующем году, когда будут рассмотрены эти заявления о продлении”, – пишет агентство.
Доля впервые отклоненных заявлений на получение разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов выросла с 3 до 4 процентов за два периода, то есть всего на один процентный пункт. В то же время количество заявлений на получение разрешения на работу, поступивших в агентство, фактически увеличилось с 19 162 до 19 409.
К категории высококвалифицированных работников относятся руководители высшего звена, работники, занимающие должности, требующие наличия степени магистра, и работники, занимающие должности, требующие наличия степени бакалавра.
В феврале в ходе правительственного расследования было рекомендовано повысить порог заработной платы для получения разрешения на работу в июне следующего года до полной средней заработной платы, которая в настоящее время составляет 35 600 крон, хотя это предложение ещё не было представлено на рассмотрение парламента.
В своём анализе агентство спрогнозировало, что если правительство пойдёт на это и увеличит количество разрешений на работу, то это «лишь незначительно повлияет» на количество отклоненных заявок.
Из числа людей, проживающих в настоящее время в Швеции по разрешению на работу, только 15 процентов, или 4500 человек, получают зарплату в диапазоне от текущего порогового значения в 80 процентов от средней заработной платы до предлагаемого нового порогового значения средней заработной платы.
По данным исследования, у 59% людей, живущих по разрешению на работу, зарплата уже превышает средний уровень заработной платы, в то время как у 21% зарплата составляет менее 80% от среднего уровня заработной платы. Это означает, что им уже могут отказать в продлении разрешения на работу, если они подадут заявку.
