Увольнение — это всегда непросто, но для иностранного гражданина потеря работы может поставить под угрозу его право на проживание в стране.

Этот дополнительный фактор стресса связан с правилами увольнения на рабочем месте в вашей стране и с правами, на которые вы можете претендовать как соискатель.

Сразу после потери работы бывает трудно мыслить ясно, но эти четыре шага помогут вам двигаться вперёд — и, будем надеяться, вскоре вы найдёте новую работу.

1. Проверка условий и законности увольнения

Прежде чем подписывать или соглашаться на что-либо, важно ознакомиться с правилами расторжения трудовых отношений в Норвегии.

Хотя страна имеет хорошую репутацию в плане защиты работников, незаконные увольнения происходят регулярно, и некоторые работники подписывают невыгодные условия, хотя могли бы рассчитывать на большее.

Увольнение должно быть «фактически обоснованным», и бремя доказывания обоснованности увольнения лежит на работодателе.

В случае неправомерных действий и проблем с производительностью труда работодатель также должен собрать подробные доказательства, вынести предупреждения и предпринять задокументированные попытки улучшить производительность труда или поведение работника.

После проведения собрания, посвящённого расторжению договора, необходимо выполнить все необходимые действия, и вам будет разрешено привести с собой представителя.

Если работодатель не выполнил все эти действия, вы можете оспорить увольнение.

Важно, чтобы работники не позволяли работодателям вынуждать их увольняться, так как это освобождает работодателя от выполнения своих обязательств и от необходимости указывать причину увольнения.

Более подробную информацию о прекращении трудовых отношений можно найти на сайте Норвежского управления по надзору за соблюдением трудового законодательства.

Также важно убедиться, что вы получили от работодателя все необходимые документы; в противном случае увольнение может быть признано недействительным.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Действительно ли в Норвегии невозможно уволиться?

2. Обратитесь в свой профсоюз

Большая часть норвежской рабочей силы состоит в профсоюзах, и если вас уволили, вы всё равно можете воспользоваться услугами своего профсоюза.

Вы можете обратиться в профсоюз, чтобы выяснить, было ли увольнение обоснованным или законным.

У юристов профсоюзов довольно большой опыт в обжаловании увольнений сотрудников.

У этих ассоциаций также есть ресурсы, которые помогают их членам, ищущим работу. Это могут быть семинары по составлению резюме и советы по поиску работы.

3. Проверьте, как потеря работы влияет на ваши права на проживание

Потеря работы может повлиять на ваше право легально проживать в Норвегии. Очень важно понимать, как потеря работы повлияет на ваши права жить и оставаться в Норвегии.

Если вы находитесь в Норвегии по разрешению на работу, вы должны уведомить местный полицейский участок в вашем районе в течение семи дней после того, как вы останетесь без работы.

После этого у вас будет до шести месяцев на поиск новой работы в Норвегии. Когда вы найдёте новую работу, вам, возможно, придётся подать заявление на получение нового разрешения.

Для тех, кто имеет разрешение на работу по специальности, это означает, что работа должна быть связана с их навыками и квалификацией, и они не могут просто устроиться на любую работу.

Граждане ЕЭЗ могут продолжать жить в Норвегии столько, сколько захотят, при условии, что они проработали в стране более года. Если вы проработали в Норвегии менее года, у вас будет шесть месяцев на поиск новой работы.

Работники из ЕЭЗ не обязаны иметь работу, напрямую связанную с их навыками и квалификацией.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что происходит с обладателями разрешения на работу в Норвегии, если они теряют работу?

4. Зарегистрируйтесь на сайте NAV

Те, кто легально проживает в Норвегии и платит налоги, являются участниками Норвежской системы национального страхования.

Если вы являетесь участником системы государственного страхования, то можете иметь право на получение пособий по социальному обеспечению или безработице от Норвежского управления труда и социального обеспечения (NAV).

Вам нужно будет зарегистрироваться в качестве соискателя работы в дополнение к подаче заявления на получение пособия по безработице. В качестве альтернативы вы можете иметь право на получение заработной платы, которую ваш работодатель должен был выплатить, если компания обанкротилась. Подробнее о процессе подачи заявления на получение пособия по безработице (на норвежском языке) вы можете прочитать здесь.

Если у вас есть доступ к этому финансовому ресурсу, он может помочь вам продержаться, пока вы не найдёте новую работу.