Как максимально использовать государственные праздники в Швеции в 2025 году

Если вы работаете в Швеции по трудовому договору на полную ставку, у вас должно быть много дней ежегодного отпуска даже без учёта государственных праздников.

По закону фирмы должны предоставлять сотрудникам, работающим полный рабочий день, 25 выходных дней, и многие предлагают дополнительные дни и льготы в дополнение к этому. Например, большинство сотрудников имеют право на четыре недели отпуска подряд в июне-августе, и вам могут даже больше платить, когда вы в отпуске.

Более того, вы можете перенести дни из предыдущих лет в общей сложности на 25 дней (обычно по пять дней в год в течение пяти лет).

Но помимо этих оплачиваемых дней отпуска в Швеции есть несколько так называемых «красных дней» (röda dagar). Планируя отпуск в эти государственные праздники, вы можете получить больше выходных, потратив лишь несколько своих драгоценных дней отпуска.

Продолжайте читать, чтобы узнать, как извлечь из этого максимальную пользу, а также о других факторах, о которых следует помнить.

1. Проверьте подход вашей компании к ежегодному отпуску в период государственных праздников

Некоторые компании предлагают фактически бонусные «половинные дни» (halvdagar) перед государственными праздниками, в то время как другие просят сотрудников взять ежегодный отпуск за несколько дней до или после праздников, чтобы синхронизировать рабочий график компании.

Дни между государственными праздниками называются klämdagar, что означает «вынужденные дни», например, понедельник, который выпадает между выходными и государственным праздником в следующий вторник. Некоторые работодатели предлагают эти дни в качестве дополнительных выходных. Для тех, кто этого не делает, это популярные дни для отпуска, а значит, некоторые компании предлагают в эти дни принцип «первым пришёл — первым ушёл».

Это значит, что если вы хотите взять отпуск в это время, то нужно планировать заранее, но подумайте, не лучше ли вам провести несколько спокойных дней в офисе, пока ваш начальник отдыхает в загородном доме после государственного праздника, и, возможно, отложить свой ежегодный отпуск на тёмный ноябрь или морозный февраль.

Если вы работаете посменно или в вашей компании есть коллективный договор, вы, скорее всего, будете получать дополнительную оплату за работу в праздничные дни. Если праздничные дни выпадают на выходные, некоторые фирмы — но далеко не все, в Швеции это не является стандартом — предлагают вместо этого выходной в будний день.

Если вы не знаете, какова политика вашей компании в отношении отпусков, не бойтесь говорить об этом с работодателем. Это особенно важно, если вы новичок, так как количество отработанных дней может повлиять на количество оплачиваемых дней отпуска, которые вы получите, — поэтому обязательно обсудите это со своим руководителем. Подход Швеции к балансу между работой и личной жизнью означает, что вас, скорее всего, будут считать менее ответственным, если вы не планируете отпуск.

2. Бронируйте заранее, если хотите взять отгул

Шведы любят планировать, поэтому, если вы подумываете о путешествии, начинайте готовиться к нему как можно раньше. Возможно, вам покажется странным планировать летние каникулы в декабре, но это значит, что вы с большей вероятностью выберете удобные даты, если хотите взять отпуск в популярное время, например, во время государственного праздника или школьных каникул (которые в противном случае быстро займут ваши коллеги-шведы).

Обычно отели, авиабилеты и даже поезда бронируют за несколько месяцев до популярных праздников, и цены растут по мере приближения праздников, поэтому лучше бронировать заранее. Это также способ проявить заботу о своих руководителях и коллегах, чтобы они могли спланировать работу с учётом отпусков всех сотрудников, например, забронировав замену на случай необходимости.

3. Не забудьте уделить время подзарядке

Убедитесь, что вы запланировали отпуск. Это нужно не только потому, что по закону вы должны взять минимум 20 дней (если вы работаете полный рабочий день), но и для того, чтобы по-настоящему отдохнуть. Если вы будете планировать заранее, у вас будет больше шансов получить желаемые дни отпуска.

Летние каникулы — это время, когда многие шведы покидают большие города и отправляются к родителям или во вторые дома за городом, а многие рестораны, кафе и музеи закрываются на лето и в праздничные дни.

Поэтому имейте в виду, что во время праздников города могут быть устрашающе пустыми.

4. Проверьте даты окончания учебного семестра

Очевидно, что если у вас есть дети школьного возраста, вам нужно знать, когда начинается и заканчивается учебный год. Имейте в виду, что в разных частях страны эти даты отличаются.

Но даже тем, у кого нет детей, стоит проверить, когда начинаются летние каникулы, а также весенние (спортлов или февруарилив) и осенние (хёстлов или ляслов) каникулы. В начале и конце этих периодов, когда семьи уезжают из городов, движение часто бывает очень оживлённым, а цены на проживание и поездки могут вырасти из-за всплеска спроса.

5. Это хороший год или плохой?

Большинство шведских компаний не предоставляют отгулы вместо выходных, если государственный праздник выпадает на выходные. Это означает, что общее количество выходных дней в году во многом зависит от календаря. По этой причине в газетах можно встретить описания определённых годов как «хороших» или «плохих» для сотрудников или работодателей. Некоторые государственные праздники, например Пасха, всегда приходятся на определённые дни недели, но другие могут меняться.

Шведы, как правило, ценят, когда государственные праздники выпадают на вторник или четверг, что дает им возможность взять выходной, “потратив” только один день из своего ежегодного отпуска, так что это может быть учтено, когда ваши коллеги обсуждают, хороший это был год или плохой.

Мы рады сообщить, что 2025 год будет отличным. У сотрудников, работающих полный рабочий день, будет 249 рабочих дней по сравнению с 251 днём в 2024 году.

Итак, как же максимально увеличить количество выходных дней в Швеции? Читайте дальше, чтобы узнать о государственных праздниках в 2025 году и о том, как извлечь из них максимальную пользу.

Национальные государственные праздники Швеции в 2025 году:

Январь

Среда, 1 января – Новый год – Государственный праздник

Понедельник, 6 января – Крещение Господне — Государственный праздник

Апрель

Пятница, 18 апреля – Страстная пятница – Государственный праздник

Воскресенье– 20 апреля – Пасхальное воскресенье — Государственный праздник

Понедельник– 21 апреля – Пасхальный понедельник — Государственный праздник

Май

Четверг, 1 мая – Государственный праздник

Четверг, 29 мая – День Вознесения Господня – Государственный праздник

в мае, если у вас выходной в пятницу после Вознесения. Но это популярный шанс на длинные выходныеСовет: есть klämdag, так что постарайтесь попасть туда раньше своих коллег.

Июнь

Пятница– 6 июня – Национальный день Швеции — Государственный праздник

Воскресенье– 8 июня – Пятидесятница — Государственный праздник

Пятница, 20 июня — Канун Дня летнего солнцестояния — государственный праздник (фактически)

Суббота, 21 июня — День летнего солнцестояния — государственный праздник

Совет: Канун Летнего солнцестояния — это nне официально красный день, но он все равно считается de facto государственный праздник в соответствии со шведским законодательством, и вам не обязательно работать (при условии, что у вас стандартный контракт – у сменных работников или людей, работающих, например, в сфере здравоохранения, другие правила).

Ноябрь

Суббота, 1 ноября – День всех Святых – Государственный праздник

Совет: в некоторых компаниях в пятницу перед Днём всех святых рабочий день может быть сокращённым, но прежде чем уйти с работы пораньше, обязательно уточните это у своего работодателя. Осенью не так много других государственных праздников, поэтому, если вам нужен перерыв, сейчас самое время использовать часть своего ежегодного отпуска — в зависимости от характера вашей работы ваш работодатель может даже одобрить то, что вы взяли отпуск сейчас, а не летом.

Декабрь

Среда, 24 декабря — Сочельник — государственный праздник (фактически)

Четверг– 25 декабря – Рождество Христово — Государственный праздник

Пятница, 26 декабря – День подарков – Государственный праздник

Среда, 31 декабря — канун Нового года — государственный праздник (фактически)

Четверг, 1 января 2026 года — Новый год — государственный праздник

Совет: как и в канун Иванова дня, в канун Рождества и Нового года нет официальных красных дней, но их почти всегда считают таковыми. Если у вас есть выходные 22-23 декабря, вы можете взять отпуск на девять дней вместо двух.

Некоторые офисы закрываются на длительный период во время рождественских праздников. В разных компаниях действуют разные правила относительно того, будут ли принудительные выходные считаться «дополнительными днями» или вычитаться из вашего ежегодного отпуска, поэтому уточните этот вопрос в отделе кадров.