Порог заработной платы для получения разрешения на работу в Швеции вырос почти на 120 % менее чем за год. С 18 июня 2024 года заявители должны зарабатывать 28 480 крон в месяц. Как проверить, достаточно ли вы зарабатываете?
Как работает порог заработной платы?
Закон, вступивший в силу 1 ноября 2023 года, не устанавливает конкретную сумму для получения разрешения на работу, а ограничивает её 80 % от средней заработной платы в Швеции.
18 июня 2024 года медианная зарплата была увеличена до 35 600 крон в месяц, а порог — до 28 480 крон в месяц.
Медианная зарплата публикуется в ежегодных отчётах Статистического управления Швеции и меняется каждый год. Медианная зарплата, опубликованная на момент подачи заявления, определяет, какой доход вам необходим для получения разрешения на работу. Обычно эта цифра обновляется в июне.
На этом сайте, чтобы узнать среднюю зарплату в Швеции, выберите medianlön в разделе tabellinnehåll, samtliga sektorer в разделе sektor, samtliga yrken в разделе yrkesgrupper и totalt в разделе kön. Вы можете умножить это число на 0,8 (или воспользоваться калькулятором процентов), чтобы получить 80 % от этой суммы.
Для тех, кто подал заявку до 18 июня 2024 года, но ещё не получил ответа, порог заработной платы рассчитывается исходя из медианной зарплаты на тот момент и составляет чуть меньшую сумму — 27 360 крон.
Это также означает, что порог заработной платы, скорее всего, со временем будет повышаться. За последние пять лет медианная заработная плата в Швеции ежегодно увеличивалась примерно на 1000 крон, и маловероятно, что в будущем она начнёт снижаться.
Статистическое управление Швеции публикует медианные зарплаты для разных отраслей, профессий и полов. На какую из них мне стоит обратить внимание?
Медианная зарплата, которая определяет порог заработной платы, — это общая медианная зарплата по данным Статистического управления Швеции для всех отраслей, всех профессий и для мужчин, и для женщин.
Это значит, что, несмотря на то, что в 2023 году средняя зарплата уборщика составляла всего 26 500 крон, вам всё равно нужно будет зарабатывать больше этой суммы, чтобы ваше заявление на получение разрешения на работу было одобрено.
Нужно ли мне проверить что-то ещё?
Да, ваша зарплата также должна соответствовать отраслевым стандартам или коллективным договорам, поэтому 28 480 крон — это лишь минимум.
Это не значит, что вы получите разрешение на работу только при наличии коллективного договора, но это значит, что если у вас его нет, то ваши условия труда и зарплата должны быть примерно такими же, как если бы он у вас был.
Обратите внимание, что приведенные ниже рекомендации следует рассматривать как ориентир, а не как твердую гарантию того, что ваша работа позволит вам получить разрешение на работу. Миграционная служба рассматривает каждый случай индивидуально и принимает решение на основании ряда факторов, включая не только заработную плату, но и такие аспекты, как условия труда и страхование.
Лучший способ узнать, какая зарплата считается стандартной для вашей отрасли, — зайти на сайт вашего профсоюза.
Крупнейший профсоюз Швеции, Unionen, имеет список коллективных договоров для различных отраслей (вы можете найти свою отрасль в выпадающем списке или в разделе просмотреть все коллективные договоры в виде списка).
Если вы работаете в государственном секторе, то крупнейшим профсоюзом государственного сектора является Kommunal. Он не публикует список своих коллективных договоров, но вы можете попробовать позвонить им по номеру 010-442 70 00 или обратиться в местный офис, чтобы получить дополнительную информацию о соответствующем договоре для вашей должности.
В Швеции нет минимальной заработной платы, но lägstalön в коллективных договорах указывает на минимальный размер оплаты труда, который работодатель должен предлагать за ту или иную должность. Это хороший ориентир для того, чтобы понять, соответствует ли ваша зарплата отраслевым стандартам.
Если вы не можете найти соответствующий коллективный договор для вашей отрасли или должности, попробуйте ввести в Google lägstalön и название вашей должности (на шведском языке), чтобы получить примерное представление. Если это не помогло, попробуйте обратиться в профсоюз вашей отрасли или проверить Статистическое управление Швеции, чтобы узнать среднюю зарплату по разным профессиям.
