Новый отчёт Шведской ассоциации местных органов власти и регионов (SALAR) показал, что за последние десять лет количество сотрудников в муниципалитетах и регионах Швеции существенно выросло.
Почти 300 000 муниципальных и региональных служащих Швеции родились за пределами страны. В 2024 году 22 % муниципальных служащих были выходцами из других стран по сравнению с 13 % в 2014 году. Более половины (53 процента) всех vårdbiträden, что можно перевести как «помощник по уходу», «помощник медсестры» или «санитар», являются иммигрантами, как и 37 процентов undersköterskor (помощниц медсестёр), 46 процентов стоматологов и 37 процентов врачей-специалистов.
Число людей трудоспособного возраста, определяемого как от 20 до 66 лет, также выросло на 500 000 за последние десять лет, причем многие из них иммигранты.
«Прирост произошел за счет людей, родившихся за пределами Швеции», — говорит Бодиль Умегорд, руководитель отдела данных и анализа SALAR. «Если посмотреть только на тех, кто родился в Швеции, то прироста не будет».
Она добавила, что из-за более жёсткой миграционной политики Швеции будет сложнее найти сотрудников для социальных служб.
«Дело в том, что в будущем в Швецию будет приезжать гораздо меньше людей из других стран, а это значит, что будет сложнее нанимать людей на социальные должности», — добавила она.
