Рекрутер из Stockholm Kanika Singhal советует иностранцам в Швеции не скрывать свой уровень шведского языка в CV. По её словам, не для всех работ требуется свободный шведский, но работодателям важно видеть, что человек изучает язык и старается адаптироваться.
Агентство, где она работает, помогает шведским компаниям нанимать международных специалистов.
Как максимально эффективно использовать 480 дней отпуска по уходу за ребёнком в Швеции
🔍 Объяснение
Проще говоря:
даже если шведский пока слабый, лучше честно указать свой уровень в резюме, чем не писать ничего.
Работодатели часто положительно воспринимают:
- обучение языку
- курсы SFI
- желание интегрироваться
СПИСОК: все новые законы, вступающие в силу в Швеции в начале 2026 года
💡 Полезные советы для CV в Швеции
✅ Что лучше указать
- уровень шведского (например A1, A2, B1)
- если проходите SFI или курсы
- английский язык
- готовность учиться
❌ Чего лучше не делать
- скрывать знание языка полностью
- преувеличивать уровень
- писать «fluent», если это не так
💡 Пример
- Swedish: A2 (currently studying SFI)
- English: Fluent
Советы мойщика окон: как сделать окна чистыми к весне
🔮 Что будет дальше
- Шведские компании продолжат активно искать международных специалистов.
- Но знание шведского остаётся важным преимуществом на рынке труда.
- Даже базовый уровень языка может повысить шансы получить работу.
Чат-бот становится вашим приятелем и может давать советы по отношениям
