С сегодняшнего дня все, кто подает заявление на получение нового разрешения на работу, должны будут подтвердить, что им предложили зарплату, составляющую 90 % от средней зарплаты в Швеции на момент подачи заявления.
С 1 июня она составит 33 390 крон, но увеличится 16 июня, когда Статистическое управление Швеции обновит данные о медианной заработной плате, и составит около 35 000 крон (при условии ежегодного повышения на 4 процента).
Есть несколько исключений: представители 27 профессий, в том числе медсестры, водители скорой помощи и некоторые низкооплачиваемые инженеры, должны будут получать не 90%, а 75% от средней заработной платы (на данный момент это 27 825 крон в месяц).
Тем, у кого уже есть разрешение на работу и кто подает заявление на его продление в период с 1 июня по 1 декабря, достаточно соответствовать существующему минимальному уровню заработной платы в размере 80 % от минимальной заработной платы (29 680 евро в месяц до 16 июня). Вы можете подать заявление на продление не позднее чем за два месяца до истечения срока действия вашего текущего разрешения.
На прошлой неделе мы написали статью, в которой подробно рассказываем о других аспектах нового закона, которые необходимо знать обладателям разрешений на работу.
Как проверить, достаточно ли вы зарабатываете для получения разрешения на работу в Швеции
