Правительство Швеции наконец-то приступило к реализации директивы ЕС, которая облегчит жизнь обладателям разрешений на работу, желающим сменить место работы или потерявшим работу. Эту новость ждали многие читатели.
«Только те, у кого есть разрешение на работу, смогут получить постоянный вид на жительство в Швеции»
Директива, которая должна была вступить в силу в мае, теперь направлена в Шведский законодательный совет — комитет, который тщательно изучает все законопроекты, прежде чем они попадут в парламент, чтобы убедиться, что они соответствуют Конституции Швеции и действующему законодательству.
Это означает, что разрешение на работу больше не будет привязано к конкретному работодателю и профессии, а работнику, который сменит место работы или работодателя, больше не нужно будет подавать заявление на получение нового разрешения на работу (но он должен будет сообщить об этом в Миграционную службу — в противном случае разрешение на работу может быть аннулировано, — и новая должность должна соответствовать всем требованиям, необходимым для получения разрешения на работу).
Около 150 профессий могут быть освобождены от требования о выплате зарплаты за разрешение на работу
Кроме того, если у человека есть разрешение на работу, выданное более двух лет назад, и его увольняют, у него будет шесть месяцев на поиск новой работы до истечения срока действия разрешения, а не три месяца, как сейчас. The Local уже много лет призывает правительство увеличить льготный период для тех, у кого есть разрешение на работу, но кто был уволен.
Законодательные изменения вступят в силу 1 февраля 2027 года, то есть более чем на восемь месяцев позже запланированного срока.
