ОБНОВЛЕНО: Как новый порог заработной платы для разрешения на работу в Швеции будет работать на практике
Что меняется с 1 ноября?
С 1 ноября минимальная заработная плата, которую кандидаты должны получать, чтобы иметь право на получение разрешения на работу в Швеции, будет повышена с 13 000 крон в месяц до 27 360 крон, после того как правительство незадолго до конца сентября официально протолкнуло это изменение.
Согласно ежегодным обновлениям Статистического управления Швеции, новое требование к заработной плате установлено на уровне 80 процентов от средней заработной платы в Швеции, поэтому оно будет меняться каждый год. Он также должен соответствовать отраслевым стандартам или коллективным договорам, поэтому 27 360 крон — это всего лишь минимум.
Это самая последняя опубликованная средняя заработная плата на момент подачи вашего заявления (не на момент принятия решения), которая определит, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы иметь право на получение разрешения на работу.
По данным Статистического управления Швеции, последний раз они обновляли среднюю заработную плату 20 июня 2023 года. Итак, если вы подали заявление раньше, ваше заявление должно оцениваться в соответствии с предыдущей средней зарплатой, или, другими словами, вы должны зарабатывать не менее 26 560 крон в месяц.
Кого это затронет?
Гражданам стран, не входящих в ЕС, которым требуется разрешение на работу, чтобы иметь возможность переехать в Швецию для работы, но прокрутите вниз, чтобы ознакомиться со списком исключений для определенных категорий работников ниже.
Новый порог применяется как к впервые подающим заявки, так и к лицам, продлевающим свои разрешения, но людей с существующими разрешениями это не коснется до того момента, пока они не решат продлить его.
По оценкам Миграционного агентства, около 10-20 процентов тех, кто подает заявления на получение разрешений на работу, не достигнут нового уровня заработной платы и, следовательно, будут напрямую затронуты.
Кто будет освобожден?
На людей, переезжающих в Швецию в соответствии с правилами ЕС о свободе передвижения, не распространяется требование о заработной плате, поскольку им не нужно разрешение на работу, чтобы жить и работать в стране. Изменения также не распространяются на граждан Швеции, не являющихся гражданами ЕС, имеющих другие виды на жительство, кроме разрешений на работу.
Сезонные работники сельского хозяйства освобождены от нового порога заработной платы, равно как и люди, имеющие Голубую карту ЕС, и люди с разрешением на ИКТ (внутренние переводы внутри транснациональных компаний).
Другими категориями, на которые распространяются исключения, являются профессиональные спортсмены, помощники по хозяйству, стажеры, участвующие в международном обмене, и исследователи.
Повлияет ли это на ожидающие рассмотрения заявки?
ДА.
Представитель министерства миграции подтвердил The Local, что люди, которые подают свои заявления до 1 ноября, но не получают ответа к этой дате, будут обрабатывать свои заявления в соответствии с новой минимальной зарплатой.
Единственным исключением являются люди, чья заявка на получение разрешения на работу уже была отклонена и они находятся в процессе обжалования этого отказа.
Кто принял это решение?
Как предыдущее социал-демократическое правительство, так и четыре партии, поддерживающие нынешнее правое правительство, в последние годы настаивали на ужесточении либерального режима трудовой миграции, введенного четырехпартийным правительством Альянса, возглавляемым умеренными в 2008 году.
Решение о повышении минимальной заработной платы следует за решением предыдущего правительства, хотя конкретная сумма была установлена нынешней правой коалицией ранее в этом году.
В соглашении Tidö между тремя действующими правительственными партиями и крайне правыми шведскими демократами стороны договорились, что новая ставка должна быть близка к средней заработной плате.
Что будет дальше?
Также рассматриваются дальнейшие реформы, в результате которых разрешение на работу, как правило, будет выдаваться только на работу, оплачиваемую на уровне средней заработной платы. Эти реформы могут также исключить больше профессий, которые в противном случае были бы заблокированы, чтобы предотвратить нехватку важнейших навыков.
Эти реформы являются частью расследования, выводы которого будут представлены к 31 января 2024 года.
Будет ли льготный период?
Не для изменений от 1 ноября, но, возможно, для следующего шага. Местное издание первоначально сообщило еще в феврале, после участия в пресс-конференции с министром миграции, что правительство планирует льготный период, прежде чем новый порог заработной платы будет применяться к возобновленным разрешениям.
Однако министр говорила о следующем шаге реформы разрешений на работу, уточнил ее пресс-секретарь. Для этого шага обсуждается 12-месячный льготный период для тех, кто продлевает разрешения.
