Критерии предоставления разрешения на работу
Для получения разрешения на работу требуется, чтобы вам предложили работу. Разрешение на работу должно быть уже готово, когда вы поедете в Швецию. Вы не можете получить разрешение на работу, чтобы приехать в Швецию с целью поиска работы.[ihc-hide-content ihc_mb_type=”show” ihc_mb_who=”1″ ihc_mb_template=”1″ ]
Информация для тех кто имел разрешение на работу в Швеции и хотел бы подать заявление о продлении разрешения на работу
При подаче заявления o продлении разрешения на работу, Миграционная служба Швеции контролирует, чтобы условия для выдачи разрешения на работу во все ваши предыдущие периоды были выполнены. Для того, чтобы заявление было полным, вы должны предоставить документы, подтверждающие, что ваша заработная плата соответствовала требованиям в течение всех периодов, когда у вас имелось разрешение на работу в Швеции. Вы также должны указать назание страховой компании и номер страховки.
Чтобы получить разрешение на работу, необходимо чтобы
- чтобы у вас имелся действительный паспорт
- вам предложили работу с условиями труда, которые как минимум, соответствуют условиям шведского коллективного договора или тем условиям, которые применяются в данной профессии или отрасли.
- вам предложили заработную плату, которая как минимум соответствует уровню шведского коллективного договора или тем условиям, которые приняты в данной профессии или отрасли
- чтобы вам предложили работу, которая бы давала возможность содержать себя. Для выполнения этого требования, вы должны работать в таком объеме, чтобы зарплата составляла как минимум 13 000 крон в месяц до уплаты налогов
- чтобы ваш работодатель имел намерение заключить для вас договор медицинского страхования, страхования жизни, страхования на случай потери источника доходов и страхования пенсионных начислений работодателя, когда вы приступите к работе.
Почитать подробнее о требованиях, предъявляемых к вашему работодателю (на шведском)
Для определенных профессиональных категорий и граждан некоторых стран существуют особые правила (на английском), что касается трудоустройства в Швеции. К ним предъявляют больше критериев либо иные критерии.
Для получения разрешения на работу вы должны соответствовать критериям предоставления разрешения на определенную работу. Вы не можете иметь две или несколько работ, в совокупности отвечающих заданным критериям. Если вы собираетесь работать в Швеции, вам понадобится разрешение на работу, независимо от того, приняты ли вы на работу в Швеции или за рубежом, наняты ли кадровым агентством, занимающимся сдачей персонала в аренду шведской компании, или были ли вы переведены внутри одного концерна.
Работа сроком менее трех месяцев
В случае трудоустройства сроком менее трех месяцев гражданам некоторых стран необходимо получить и разрешение на работу, и визу. Обращайтесь в шведское посольство или генеральное консульство для получения более подробной информации о визе.
Искать ближайшее посольство на портале Swedenabroad.se
External link, opens in new window.
Регистрация
Для возможности регистрации в Швеции требуется, чтобы у вас имелось разрешение сроком не менее одного года.
Лиц, получивших разрешение сроком менее одного года, в Швеции не регистрируют, и соответственно, на них не распространяются социальные привилегии. Поэтому важно, чтобы у вас была оформлена страховка, которая могла бы покрыть, например, расходы в связи с болезнью или несчастным случаем.
