Автопокраска

4х комнатная квартира

Персональный стилист

Работа в городе Malmö

Правила дорожного движения Швеции на русском языке

Швеция является домом для тысяч иностранных специалистов, которые зависят от разрешений на работу, чтобы остаться в стране. Если вы один из них, вот что вам нужно знать о том, что делать, если ваше продление разрешения на работу будет отклонено миграционными властями.

Подача заявления на продление разрешения на работу-это сложный процесс, и шведские правила трудовой миграции означают, что многие работники, не входящие в ЕС, получают отказы, часто из-за незначительных ошибок, о которых они, возможно, не знали или которые они уже пытались исправить.

Хотя в целом ситуация начинает вырисовываться как улучшающаяся, она вызывает разочарование и страх, особенно в связи с тем, что большинство пострадавших пустили корни в своей новой стране. Если вы в данный момент подаете заявление о продлении разрешения или получили отказ, вот что вы можете сделать.

Получение решения

Вы обычно получаете два письма от миграционного агентства (Migrationsverket) о вашем решении, отправленные в последовательные дни. Один будет содержать полную информацию о решении, а другой-подтверждение (kontrollmeddelande), что они отправили вам решение. Если вы получаете оба письма, нет необходимости отвечать напрямую, но если вы получаете второе письмо, не получив фактического решения, немедленно свяжитесь с миграционным агентством.

Письмо-решение должно содержать информацию о том, было ли ваше заявление принято или отклонено; причина этого решения; требуется ли вам покинуть страну и когда; и как обжаловать это решение, если вы этого хотите. Большая часть этой информации передается только на шведском языке. Если у вас есть вопросы к миграционному Агентству по поводу какой-либо информации, вы должны связаться с ними как можно скорее.

Поговорите со своим работодателем

Ваш работодатель в любом случае будет уведомлен непосредственно о принятом решении, но вы можете как просмотреть информацию, так и убедиться, что не было допущено ошибок ни при составлении и подаче документа, ни миграционным агентством при оценке вашего заявления.

Например, если важная информация, такая как отчеты о доходах или страховая документация, была исключена из заявки, вы должны включить ее при подаче апелляции. Ознакомиться с условиями получения разрешений на работу можно здесь.

Первая апелляция

Первым шагом оспаривания решения является обращение в миграционную службу. У вас есть три недели, чтобы подать апелляцию, когда вы получите первое решение, и информацию о том, как именно это сделать, может быть найдена в письме. Вы можете обжаловать отказ в продлении разрешения и / или приказ о депортации.

Если вы подадите апелляцию, вы имеете право оставаться в Швеции до тех пор, пока ваше дело находится в суде, вплоть до того момента, когда оно больше не может быть обжаловано. Тем не менее, вы все равно должны планировать возвращение в свою страну, например, убедившись, что у вас есть действительный паспорт.

Вы можете выбрать юридическое представительство, и в этом случае вам нужно будет предоставить им доверенность действовать от вашего имени в отношении разрешения и апелляций. Форма для выдачи доверенности размещена на сайте миграционного агентства (здесь). Кроме того, вы можете подать апелляцию самостоятельно.

При подаче апелляции обязательно укажите всю необходимую информацию и документы, в частности любые смягчающие обстоятельства.

Как только оно будет отправлено, миграционное агентство рассмотрит вашу апелляцию и может придерживаться своего первоначального решения или изменить его. Если агентство не видит оснований для изменения решения, ваша апелляция будет направлена в миграционный суд (Migrationsdomstolen), который затем рассмотрит вопрос о том, следует ли вам разрешить остаться в Швеции.

Вторая апелляция

Если миграционный суд отклонит вашу апелляцию, то следующим этапом будет передача ее в миграционный Апелляционный суд (Migrationsöverdomstolen). Однако этот суд не рассматривает каждое дело, поэтому, к сожалению, нет никакой гарантии, что вы получите эту апелляцию.

Апелляционный суд по делам о миграции рассматривает дела, в которых нет указаний в действующем законе или ранее вынесенных решениях, или когда дело имеет возможность создать прецедент.

Если вы считаете, что в вашем деле есть уникальный аспект, они могут принять его, разрешив вам остаться в Швеции до тех пор, пока они не примут решение, и если они отменят отказ, вы можете остаться. Но если они не возьмутся за это дело, решение миграционного суда остается в силе, и на этом этапе вам нужно принять меры, чтобы покинуть Швецию.

Организации, которые могут вам помочь

WPHA (Ассоциация владельцев разрешений на работу) была создана для оказания помощи иностранным специалистам в Швеции, которые ожидают решения о разрешении на работу или продление которых было отклонено. Вы можете зарегистрироваться, чтобы стать участником здесь, что даст вам доступ к дискуссионному форуму, чтобы задавать вопросы и делиться опытом с другими, кто прошел через то же самое.

Шведский Центр Правосудия предлагает клиентам бесплатное юридическое представительство и выиграл знаковые дела, связанные с депортацией работников. Они представляли интересы нескольких специалистов, затронутых правилами, поэтому вы можете связаться с ними за советом и узнать, возьмут ли они его на себя, хотя имейте в виду, что они не могут представлять всех затронутых работников.

Фонд диверсификации-это некоммерческая организация, целью которой является повышение осведомленности и проведение кампаний от имени международных сотрудников в Швеции.

Местные регулярно сообщают о новостях миграции в Швеции, уделяя особое внимание новостям, затрагивающим международных работников. Вы можете прочитать многие из наших статей здесь. Вы были затронуты странными правилами разрешения на работу? Пожалуйста, напишите нам-мы небольшая команда, но мы были бы рады рассмотреть возможность написания вашей истории.

Повторное применение

Если вы исчерпаете все варианты, описанные выше, и вам действительно придется покинуть страну, вы сможете повторно подать заявление из-за рубежа. В прошлом году миграционное агентство опубликовало документ с правовой позицией, в котором говорилось, что новое разрешение на работу может быть выдано только через семь лет после первого. Но миграционный Апелляционный суд также отклонил отказ миграционного агентства, которое утверждало, что Заявитель недостаточно долго ждал.

Вы несете ответственность за информирование властей о том, что вы покинули Швецию, и вы можете сделать это, передав подтверждающий документ (utresebevis) таможне, когда вы уезжаете. Это включено в письмо-решение миграционного агентства, или вы можете отправить доказательство того, что вы уехали (например, ксерокопию штампованного паспорта) в шведское посольство или непосредственно в миграционное агентство.

Если вы не покинете Швецию в течение срока, указанного при принятии окончательного решения, вам может быть запрещен повторный въезд в страну, а часто и во всю Шенгенскую зону на определенное время, обычно на год. Обычно у вас есть ограничение по времени (tidsfrist) около четырех недель, чтобы уйти.

Между тем, ваш работодатель может найти обходной путь, особенно если у вас есть востребованные навыки. Некоторые компании открыли филиалы за рубежом для размещения депортированных специалистов, в то время как другие вновь наняли депортированных работников в качестве фрилансеров или подрядчиков. Более крупные компании привлекли юристов, чтобы действовать от имени сотрудников, затронутых правилами выдачи разрешений на работу, и фирмы всех размеров лоббировали от имени своих сотрудников.

Источник