Согласно ежегодным обновлениям Статистического управления Швеции, новые требования к заработной плате установлены на уровне 80 процентов от средней заработной платы в Швеции, поэтому они будут меняться каждый год. Это также должно соответствовать отраслевым стандартам или коллективным соглашениям, поэтому 27 360 крон – это всего лишь минимум.

Агентство по миграции ранее сообщало, что, по его оценкам, около 10-20 процентов тех, кто подает заявления на получение разрешений на работу, не будут соответствовать новым требованиям к заработной плате и будут непосредственно затронуты.

Новый порог будет применяться как к лицам, впервые подающим заявку на получение разрешения на работу, так и к действующим владельцам разрешений на работу, подающим заявку на продление своего разрешения. Также будут затронуты лица с незавершенными заявками, которые еще не получили решения до 1 ноября.