Новый порог заработной платы для владельцев разрешений на работу вступает в силу сегодня, 1 ноября.

Новый порог означает, что кандидаты должны зарабатывать не менее 80 процентов от средней заработной платы в Швеции, чтобы иметь право на новое или возобновленное разрешение на работу. Это означает, что в настоящее время новый минимум составляет 27 360 крон, хотя он будет меняться ежегодно по мере обновления официальной медианной зарплаты.

Заместитель генерального директора Конфедерации шведского предпринимательства Карин Йоханссон раскритиковала план в новой статье для Dagens Nyheter daily.

“Шведская модель рынка труда хорошо послужила стране: зарплаты и условия оговариваются группами на рынке труда, а не государством”, — пишет она, утверждая, что новый порог (более чем удвоенный по сравнению с предыдущими 13 000 крон) угрожает этой модели.

Она утверждает, что новое требование, вопреки заявлениям правительства, приведет к росту безработицы, поскольку многие предприятия останутся без ключевых сотрудников и не смогут расширяться.