Когда Швеция повысит порог заработной платы за разрешение на работу?
Правила дорожного движения Швеции на русском языке
Ekonomiassisten
Компания ищет сотрудников
Каков текущий порог заработной платы?
1 ноября 2023 года порог заработной платы за разрешение на работу в Швеции был установлен на уровне 80 процентов от средней заработной платы, ежегодно рассчитываемой Статистическим управлением Швеции. Это означает, что лимит будет меняться каждый год по мере изменения средней заработной платы.
В настоящее время он составляет 27 360 крон, или 80 процентов от последнего показателя средней заработной платы за июнь 2023 года.
На сколько он повысится и когда?
Мы пока не знаем, какой будет новая средняя заработная плата, но мы точно знаем, что Статистическое управление Швеции опубликует свои новые данные о средней заработной плате 18 июня 2024 года. Он почти наверняка повысится, а это означает, что порог для получения нового разрешения на работу или продления срока действия разрешения на работу также повысится.
Стоит отметить, что это будет применяться только к заявкам, поданным после 18 июня – порог определяется самыми последними данными о заработной плате на момент подачи заявления, а не на момент принятия решения. Это означает, что если у вас есть действующее разрешение на работу в Швеции, но вы зарабатываете ниже нового предела, вам будет разрешено оставаться в Швеции до истечения срока действия вашего разрешения.
Однако вам необходимо будет зарабатывать выше порога, когда вы подадите заявление на продление разрешения на работу или получение постоянного вида на жительство.
Есть ли какие-либо планы по дальнейшему повышению порога заработной платы?
ДА. Правительство планирует повысить порог выдачи новых разрешений на работу до 100 процентов от средней заработной платы (в настоящее время 34 200 крон, хотя эта сумма также будет повышаться по мере публикации Статистическим управлением Швеции новых данных) на момент подачи заявления, с исключениями для некоторых категорий работников.
В настоящее время это проходит стадию консультаций (небрежности) в рамках законодательного процесса, что означает, что это еще не окончательное предложение. Если это произойдет, предлагаемая дата начала – 1 июня 2025 года.
Для продления разрешения на работу будет установлен годичный льготный период: действующее правило (80 процентов от средней заработной платы) будет продолжать применяться к любым заявлениям о продлении, поданным в Миграционное агентство не позднее 1 июня 2026 года.
