Когда ребёнок болеет, это всегда неприятно и для него самого, и для его родителей, но семьи в Швеции пользуются так называемой политикой VAB, которая позволяет мамам, папам и другим опекунам брать оплачиваемый отпуск, когда ребёнок болеет.
Шведская система социального обеспечения благосклонно относится к родителям, предоставляя длительный отпуск по уходу за новорожденными и гибкий график работы по мере взросления ребенка. Еще одним большим преимуществом является специальное пособие, позволяющее взять временный оплачиваемый отпуск по уходу за больным ребенком.
Это называется vård av barn (VAB), и вы также можете услышать это слово в качестве глагола на шведском (vabba) или среди англоговорящих жителей Швеции: «Матиас сегодня ваббит».
Работодатели не могут отказать вам в этом отпуске, если ваш ребёнок болен, но есть несколько моментов, которые вам нужно знать о VAB и о том, как это работает.
Когда я смогу его принять?
Как правило, вы можете взять VAB для ухода за больным ребёнком в возрасте от восьми месяцев до дня, предшествующего его 12-летию.
Помимо использования VAB для того, чтобы оставаться дома, пока ваш ребёнок болеет, вы можете взять его с собой, если идёте с ребёнком к врачу, стоматологу или на другое медицинское мероприятие.
Детям старше 12, но младше 16 лет можно сдавать VAB в определённых ситуациях:
- Если вам нужно отвести ребёнка к врачу (вам понадобится справка от врача о том, что вам необходимо сопровождать ребёнка),
- Если ваш ребёнок настолько болен, что не может сам за собой ухаживать (например, у него высокая температура). Вам понадобится справка от врача, подтверждающая это, с первого дня вашего отсутствия на работе.
- Если у вашего ребёнка хроническое заболевание или инвалидность, это означает, что ему требуется дополнительный уход или помощь.
Сколько времени я могу отсутствовать?
В общей сложности можно брать отпуск на 120 дней в год на каждого ребёнка. В среднем родители в Швеции берут отпуск на семь-восемь дней в год на каждого ребёнка.
Подавляющее большинство родителей берут полный выходной, когда им нужно воспользоваться VAB (если только это не визит к врачу), но если у вас есть возможность гибко планировать уход за ребёнком, вы можете воспользоваться VAB только на часть дня: на 12,5, 25, 50 или 75 процентов от вашего обычного рабочего времени. Это также применимо, если ваш ребёнок заболевает в течение дня и его нужно забрать из школы пораньше.
Получу ли я деньги?
Да. Вы имеете право на получение примерно 80% от вашей заработной платы, но не более установленного максимума. Вы можете рассчитать, сколько вы получите, здесь (ссылка на шведском языке). Эти деньги поступают не от вашего работодателя, а от Försäkringskassan, Шведского агентства социального страхования, поэтому вам нужно подать заявление именно на получение пособия.
Каковы требования?
Ребёнок, за которым вы присматриваете, должен быть в возрасте от восьми месяцев до 12 лет (см. исключения из этого правила выше) и проживать в Швеции или другой стране ЕС. Родитель также должен быть застрахован в Швеции (обычно это происходит автоматически, если вы работаете в стране, но вновь прибывшим следует зарегистрироваться в Försäkringskassan, которая отвечает за администрирование VAB и других пособий).
Если вам нужно отсутствовать на работе по уходу за ребёнком более семи дней подряд, вам нужно будет предоставить справку от врача или медсестры, которую можно отправить в Försäkringskassan. Это в общей сложности семь дней, а не только рабочие дни, поэтому выходные тоже учитываются. Если ребёнок болен заразной болезнью и не может пойти к врачу, справку можно получить по телефону.
Если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, заболевает и не может присматривать за больным ребёнком старше восьми месяцев, он может заменить пособие по уходу за ребёнком на пособие по болезни (но ему необходимо сообщить об этом как своему работодателю, так и Försäkringskassan), а другой родитель может получить пособие по уходу за ребёнком вместо него.
Что делать, если моему ребёнку меньше восьми месяцев или больше 12 лет?
Если ребёнку меньше восьми месяцев, вы можете получить пособие по уходу за ребёнком, а не пособие по временной нетрудоспособности, если вам нужно отлучиться, чтобы позаботиться о ребёнке (например, если постоянный опекун болен). Исключение составляет случай, когда ребёнок младше восьми месяцев находится на стационарном лечении. В этом случае вы можете получить пособие по временной нетрудоспособности.
Аналогичным образом, если один из родителей уже получает пособие по уходу за одним ребёнком, то, как правило, другой родитель или опекун не может взять отпуск по уходу за другим больным ребёнком в семье. Предполагается, что первый родитель должен заботиться о обоих детях.
Детям в возрасте от 12 до 15 лет можно сделать прививку VAB при определенных обстоятельствах, например, при остром заболевании или на приеме у врача. В обоих случаях вам понадобится справка от врача, подтверждающая состояние ребенка или, в последнем случае, подтверждающая, что родителю необходимо было сопровождать ребенка на приеме.
В некоторых случаях можно сделать прививку VAB даже ребёнку, не достигшему этого возраста, особенно если у ребёнка младше 18 лет серьёзное заболевание. Если вы не уверены, относится ли это к вам, обратитесь в Försäkringskassan.
Как мне подать заявку на VAB?
Пособие VAB выплачивается шведским фондом Försäkringskassan, а не вашим работодателем, и самый быстрый способ получить выплату — подать заявку онлайн или через приложение агентства. Просто не забудьте подать заявку не позднее чем через 90 дней после первого дня выплаты VAB.
Если вы подаёте заявку до 10-го числа месяца, то обычно получаете деньги до 25-го числа (обычная дата выплаты зарплаты в Швеции), но если вы подаёте заявку после 10-го числа, то получите деньги 25-го числа следующего месяца. Однако это зависит от того, сколько времени потребуется Försäkringskassan для рассмотрения вашего дела.
Как родители должны распределять время?
Это зависит от вас, но оба родителя не могут одновременно получать пособие по уходу за больным ребёнком, даже если болеет несколько детей.
Однако для семей, в которых оба родителя работают полный рабочий день, хорошим вариантом будет чередовать дни или недели VAB и распределять время между ними. Также можно работать по полдня. Общая продолжительность отпуска составляет 120 дней и распространяется на каждого ребёнка, а не на каждого родителя.
Вы можете отслеживать время, проведенное в VAB, онлайн на сайте Försäkringskassan, где в календаре указано, сколько дней было проведено в VAB в течение года и кем.
Если мой ребёнок заболеет во время запланированных каникул, могу ли я заменить их на VAB?
Вы не можете планировать поездку, учитывая болезнь, и замена недели отдыха на солнце на неделю, проведённую взаперти дома с больным ребёнком, далеко не идеальна.
Если вы планировали поездку по Швеции или другой стране ЕС, то, как правило, можно заменить праздничные дни на VAB, если ребёнок заболел. Это означает, что вы не потеряете свой ежегодный отпускной стаж. Однако это не гарантированное право, и всё зависит от того, одобрит ли ваш работодатель замену.
Что, если я буду работать на себя?
У вас по-прежнему есть право на получение VAB, если вы работаете на себя или владеете собственной компанией. Просто выполните те же действия, зарегистрировав VAB в Försäkringskassan, когда вы снова приступите к работе.
Что, если я безработный?
Если вы получаете пособие для ищущих работу (a-kassa), вы не можете одновременно получать пособие VAB. Однако если вы не можете получать пособие по безработице, потому что находитесь дома и ухаживаете за ребёнком, вы можете вместо этого получить пособие VAB.
Что, если я не могу пропустить работу?
Большинство шведских работодателей с пониманием относятся к потребностям родителей, поэтому вам не стоит чувствовать себя обязанным отказываться от льгот, на которые вы имеете право. Однако иногда может быть неудобно пропускать работу, например, если у вас важная встреча или дедлайн.
На некоторых предприятиях работодатели разрешают работать из дома или приводить на работу ребёнка с незаразным заболеванием (это называется vobba — сочетание vabba и jobba), так что это может быть вариантом, если вашему ребёнку не требуется постоянный уход или его не нужно везти в больницу или к врачу. Но помните, что вы не можете одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком.
Родители — не единственные, кто может получить пособие VAB. Другое лицо, например сосед, родственник или друг, также может претендовать на пособие, если ему нужно присматривать за ребёнком. Право на это закреплено в законодательстве Швеции, поэтому работодатели не могут отказать в выплате.
В первый раз, когда человек, не являющийся родителем, приходит на VAB, ему необходимо зарегистрироваться в Försäkringskassan. Если у другого человека, сдающего VAB, нет родственных связей с ребёнком (например, он не живёт с ребёнком, не является приёмным родителем или будущим усыновителем, бывшим супругом родителя или кем-то ещё, кто имеет законные права опеки над ребёнком), ему нужно будет позвонить в службу поддержки Försäkringskassan в первый день сдачи VAB, чтобы его зарегистрировали как имеющего связь с ребёнком, а затем он и родители ребёнка должны будут подписать подтверждающую форму.
После этого, или если у опекуна уже есть связь с ребёнком, всё, что ему нужно сделать, — это зарегистрироваться в VAB онлайн или через приложение.
Что, если мой ребёнок серьёзно болен?
В серьёзных случаях, когда 120-дневного отпуска недостаточно, родители могут взять неограниченное количество отгулов для ухода за тяжелобольным ребёнком. В некоторых случаях оба родителя могут находиться дома.
