Инфобюллетень Программа субсидирования работы «Новое начало»
Телевидениe
Правила дорожного движения Швеции на русском языке
Компания ищет сотрудников
Если вы долгое время были без работы или если вы недавно приехали в Швецию, то работодатель может получить экономическую субсидию за то, что он возьмет вас на работу. Эта программа субсидирования называется Nystartsjobb (”Новое начало”) или Särskilt nystartsjobb (”Особое новое начало”).
Может ли работодатель получить за меня компенсацию?
Работодатель может получить компенсацию, если вы зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству и были безработным на протяжении долгого времени (1). Однако работодатель не может получить компенсацию за того, кто уже начал работать. Для того чтобы работодатель получил компенсацию, требуется, чтобы вы были безработным и:
• зарегистрированы как безработный в Агентстве по трудоустройству;
• участвовали в государственной программе занятости;
• получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости;
• получали социальное пособие или материальную помощь согласно главе 4, § 1 закона «О социальной службе» (2001:453) на протяжении того периода времени, пока вы были безработным;
• были наняты на работу государственной реабилитационной компанией ”Самхалл”.
Работодатель также может получить компенсацию, если вы:
• приехали в Швецию не более трех лет назад и получили вид на жительство как беженец или как лицо, нуждающееся в защите, либо на основании воссоединения семьи;
• приехали в Швецию не более трех лет назад и получили карту проживания как родственник гражданина ЕЭС (действует лишь в некоторых случаях);
• вам назначено наказание в виде лишения свободы сроком минимум на год, и вы имеете право на пребывание за пределами исправительного учреждения или получили условно-досрочное освобождение, но еще не прошли год испытательного срока.
• участвуете в гарантийной программе работы и развития.
(1) Лицо, которому исполняется: от 21 до 26 лет в течение года и которое было полностью безработным на протяжении как минимум 6 месяцев за последние 9 месяцев; 27 лет или более в течение года и которое было полностью безработным на протяжении как минимум 12 месяцев за последние 15 месяцев;Если вы находились дома в связи с уходом за ребенком, которому еще не исполнилось 2-х лет, то это время можно исключить, чтобы соответствовать предъявляемым требованиям. Если ребенок усыновлен, то два года отсчитываются с момента усыновления ребенка.
При каких формах найма можно получать оплату?
Оплату можно получать в случае как срочного, так и бессрочного найма, а также за работу на неполную ставку.
Какая у меня будет оплата и страховка?
Вам должны платить зарплату в соответствии с коллективным трудовым договором в данной отрасли. Если у вашего работодателя отсутствует коллективный трудовой договор, то вам все равно должны платить такую зарплату, которая по существу соответствует зарплате по коллективному договору.
Какую экономическую компенсацию может получить работодатель?
• если вам в течение года исполнится от 21 до 26 лет, то работодатель получит сумму, которая соответствует нормальному налогу на работодателя (31,42 %);
• если вам в течение года исполнится от 21 до 26 лет и вы были безработным на протяжении 12 месяцев, то работодатель получит сумму, которая соответствует двойному налогу на работодателя;
• если вам в течение года исполнится 27 лет или более, то работодатель получит сумму, которая соответствует двойному налогу на работодателя.
На протяжении какого времени работодатель может получать компенсацию?
Обычно работодатель может получать компенсацию на протяжении такого же срока, сколько вы были безработным, но при этом существует некоторый потолок.
Следующие правила действуют, если вы были безработным, участвовали в программе, были наняты на работу в “Самхалл”, получали социальное пособие или если вы получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию программе занятости:
• Если вам исполняется в течение года от 21 до 26 лет, то работодатель имеет право на компенсацию сроком максимально 12 месяцев. Если вы получали пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости, то работодатель может получать компенсацию сроком до пяти лет;
• если в течение года вам исполняется от 27 до 55 лет, то работодатель имеет право на компенсацию сроком до пяти лет;
• если в течение года вам исполняется 56 лет или более, то работодатель имеет право на компенсацию сроком в два раза больше, чем тот период времени, в течение которого вы были безработным. Работодатель может получить компенсацию максимально сроком на десять лет или до окончания того года, когда вам исполнится 65 лет.
Следующие правила действуют, если вы недавно прибыли в Швецию, отбывали наказание в виде лишения свободы или участвуете в гарантийной программе работы и развития:
• если вы недавно прибыли в Швецию, то работодатель может получать пособие на протяжении первых трех лет с момента получения вами вида на жительство. В некоторых случаях работодатель может получать компенсацию на протяжении более длительного срока – в соответствии с прочими условиями, указанными выше;
• если вам было назначено наказание в виде лишения свободы сроком как минимум на год и вы имеете право на пребывание за пределами исправительного учреждения или освобождены условно-досрочно, то работодатель может получать компенсацию на протяжении такого же срока, на который вы были осуждены (максимум пять лет);
• если вы участвуете в гарантийной программе работы и развития и не соответствуете одному из прочих условий, то работодателю будут платить компенсацию на протяжении одного года.
Особая программа субсидирования работы Särskilt nystartsjobb
Если вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие за участие в программе занятости на полное время и вам в течение года исполняется от 21 до 26 лет, то работодатель может получить субсидию, которая соответствует нормальному налогу на работодателя, плюс ту сумму, которая соответствует налогу на работодателя для молодежи.
Кто что делает?
Работодатель подает заявление на ваше участие в программе субсидирования работы «Новое начало», а вы должны заполнить бланк, в котором следует указать те периоды времени, когда вы были безработным, и отправить или отдать его в Агентство по трудоустройству. Бланк можно найти на сайте arbetsförmedlingen.se или получить в ближайшем Агентстве по трудоустройству. В некоторых случаях следует также приложить справку:
• если вы получаете социальное пособие или материальную помощь, то вы должны взять об этом справку в муниципалитете;
• если вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, пособие по реабилитации, пенсию по нетрудоспособности или пособие по участию в программе занятости, то вы должны взять справку об этом в Шведском управлении социального страхования (Försäkringskassan);
• если вам назначили наказание в виде лишения свободы, то вы должны получить справку из Шведской государственной службы исполнения наказаний и пробации (Kriminalvården)
• если вы работали в «Самхалл», то следует предоставить заверенную копию справки с места работы. Под заверенной копией подразумевается, что ваш бывший начальник или какой-либо другой сотрудник «Самхалла» распишется на справке с места работы о том, что вы работали в «Самхалл»;
• если вы получили вид на жительство, то вы должны предоставить копию вида на жительства.
Принесите или пришлите бланк со справкой в Агентство по трудоустройству, прежде чем вы начнете работать. Это важно для того, чтобы Агентство по трудоустройству могло принять решение о программе субсидирования работы ”Новое начало” (nystartsjobb или särskilt nystartsjobb), прежде чем вы начнете работать.
Для того чтобы ваш работодатель получал субсидию, необходимо, чтобы Агентство по трудоустройству приняло решение об этом прежде, чем вы начнете работать.
Когда мы принимаем решение о субсидировании работы по программе ”Новое начало”, вы должны быть зарегистрированы в Агентстве по трудоустройству. Вы можете зарегистрироваться, когда принесете бланк и справку.
Правила
Постановление (2006:1481) о программе субсидирования работы ”Новое начало” (nystartsjobb)
Предписания Агентства по трудоустройству (AFFS 2010:7) о программы субсидирования работы ”Новое начало” (nystartsjobb) Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.
