Работа с субсидированной зарплатой

Arbetsförmedlingen 19.10.2015

Если у вас снижена трудоспособность в связи с функциональными ограничениями, то работодатель, нанимающий вас на работу, может получить субсидию на зарплату. Субсидия являет собой компенсацию затрат на адаптацию работы и рабочего места. Цель субсидии – повысить ваши возможности получить работу, на которой ваши знания и умения нашли бы применение.

Какие работодатели могут получить субсидию?

Субсидию могут получать как частные, так и государственные работодатели, зарегистрированные в реестре Государственного налогового управления. У работодателя не должно быть запрета на предпринимательскую деятельность или налоговой задолженности, переданной в Государственную исполнительную службу по имущественным взысканиям. У них также не должно быть значительных пометок в реестре по неуплате платежей.

Может ли работодатель получить на меня субсидию?

Работодатель может получить субсидию, если у вас снижена трудоспособность в связи с функциональными ограничениями и вы

• начинаете работать на новой работе;
• возвращаетесь на работу после того, как вы в течение определенного периода времени получали пособие по нетрудоспособности (sjukersättning) на полное время или пособие на участие в программе занятости (aktivitetsersättning) на полное время;
• ранее получали субсидию на зарплату, и в течение трех лет ваша трудоспособность снизилась;
• меняете работодателя (в этом случае ваш новый работодатель может получить субсидию на оставшийся срок вашего периода субсидирования);
• хотите начать новую работу после периода отсутствия на старой работе в связи с длительным пребыванием на больничном и не можете вернуться на старую работу по причине функционального ограничения.

На какие формы найма распространяется субсидия?

Субсидию можно получать как при бессрочном, так и при срочном трудовом договоре. Ее можно получать, даже работая на неполную ставку.

Какая у меня будет оплата и страховка?

Вы имеете право на зарплату и другие трудовые привилегии в соответствии с коллективным договором, действующим в данной отрасли. Если у работодателя нет коллективного договора, то вам все равно должны предоставить зарплату и привилегии, которые, по сути, соответствуют коллективному договору. Это означает, что работодатель должен оформить вам страховку. Однако работодатель не обязан предоставить вам дополнительное медицинское страхование или страхование в связи с увольнением в случае нехватки работы.

Какую субсидию получит работодатель?

Агентство по трудоустройству принимает решение о том, какую субсидию на зарплату может получить работодатель. Ее размер зависит от двух факторов:
• Ваша зарплата. Работодатель может получить компенсацию за расходы на зарплату до 16 700 крон в месяц, но, естественно, размер вашей зарплаты может быть и выше.
• Ваша трудоспособность. Для того чтобы понять, насколько ваши функциональные ограничения влияют на вашу трудоспособность, Агентство по трудоустройству проведет выяснение этого вопроса вместе с вами и вашим работодателем.

Если вы работаете в так называемых общественных организациях – например, в обществе инвалидов или в спортивном обществе, то работодатель может также получить субсидию на устроительство. (anordnarbidrag)

Как долго работодатель может получать субсидию?

Работодатель может получать субсидию на зарплату максимум четыре года.

Кто что делает?

Работодатель подает заявление на субсидию в Агентство по трудоустройству. Затем мы рассматриваем, является ли рабочее место и рабочие обязанности подходящими. Мы также принимаем решение о размере субсидии и о том, в течение какого времени работодатель может ее получать.

Решение о субсидировании должно быть принято до того, как вы начнете работать. Затем мы заключаем соглашение с вами, работодателем и профсоюзными организациями. В соглашении должен быть оговорен план повышения вашей трудоспособность и достижения того, чтобы работодателю в перспективе не понадобилась субсидия на вашу зарплату. Дополнительное обучение, поддержка коллег и вспомогательные средства – это пример того, что может входить в такое соглашение.

Агентство по трудоустройству регулярно наблюдает за вашим трудоустройством и оказывает поддержку и вам, и работодателю. Правила Постановление (SFS 2000:630) об особых мерах помощи для лиц с функциональными ограничениями, ведущими к снижению трудоспособности. Постановление (SFS 2000:628) о политике в области труда и занятости Закон (SFS 1982:80) ”Об охране права на труд” Более подробную информацию можно получить, позвонив нам по телефону 0771-416 416. Вы можете также посетить ближайшее Агентство по трудоустройству или наш сайт arbetsformedlingen.se.

Оригинал

А также вы можете почитать:

всего просмотров 754 , сегодня 1

  

Знакомства Стокгольм

Если вас интересуют новые встречи с интересными людьми, поиск веселых компаний, то в таком случае на RUchat Стокгольм сделают процесс их поиска крайне занимательным. Получите […]

Просмотров : 251

Экзаменационный тест правил дорожного движения Швеции

Экзаменационные тесты В этих тестах вам нужно ответить за 50 минут на 70 вопросов из 905  Пройденный тест 52 вопроса правильно. (Вывод случайным образом)  Экзаменационный тест […]

Просмотров : 1272

VIP-Объявление на главной странице и в категориях.

VIP-Объявление на главной странице и в категориях. VIP статус  Ваше объявление будет в ленте новостей социальной сети ВКонтакте Facebook Будет закреплено в группах контролируемых Group Swedish Roulette […]

Просмотров : 1439

Закладки


Premium WordPress Themes - AppThemes

       Premium WordPress Themes - AppThemes
  • В ШВЕЦИИ ВЫРОСЛО ЧИСЛО НЕБЛАГОПОЛУЧНЫХ ГОРОДСКИХ РАЙОНОВ

    от на 21.06.2017

    Шведская полиция увеличила с 53 до 61 число городских районов в стране, квалифицируемых как «неблагополучные». Как говорится в докладе, представленном правоохранительными органами на пресс-конференции в Гётеборге, из них в 23 — «особо неблагополучных» — положение оценивается как критическое.

  • Беженцам получившим отказ и скрывающимся платить пособия не обязаны? (swedishnews.se)

    от на 12.06.2017

    Но если коммуны хотят, то могут! Да и суд может вынести решение не в пользу коммуны! Подробности внутри! Коммуны не обязаны оказывать материальную помощь беженцам, получившим отказ в убежище и прячущимся от властей. Не обязаны, но могут, если захотят. Такой вывод делается после решения Верховного административного суда, решения, которое может стать создающим прецедент, т.е. другие […]

  • Угнанный грузовик протаранил несколько машин в Стокгольме

    от на 13.06.2017

    В СМИ появилась информация, что водитель угнанного грузовика протаранил несколько машин в шведском Стокгольме. 

  • Все большее число мошенничества с банком ID - Как защитить себя

    от на 29.03.2017

    Это становится все более распространенным мошенничеством, которое стремится обмануть персональный код на свой банковский ID, сообщает Экспресс. Полученый доступ к коду мошенник получает свободный доступ к вашим деньгам, и может очистить весь ваш счет.

  • Пластиковые пакеты можно будет сдать! (swedishnews.se)

    от на 15.06.2017

    Эксперимент начинается в Стокгольме! Ежегодно население Швеции использует 80 пластиковых пакетов на каждого человека. Чтобы сократить использование пластмассы, сеть продуктовых магазинов Hemköp планирует ввести плату за сданные пакеты (pant på plastkassar).

Где вы хотите арендовать жилье?

Premium WordPress Themes - AppThemes

Категории объявлений