Новости Швеции

Правительство, как и ожидалось, приняло официальное решение повысить порог заработной платы для соискателей разрешения на работу с 13 000 крон в месяц до 27 360 крон в месяц с 1 ноября.

Новые требования к минимальной заработной плате установлены на уровне 80 процентов от средней заработной платы в Швеции, поэтому они будут меняться каждый год. Заработная плата также должна соответствовать отраслевым стандартам или коллективным соглашениям. Миграционное агентство ранее заявляло, что ожидает, что около 10-20 процентов заявителей не будут соответствовать новым требованиям к заработной плате и, следовательно, не будут иметь права на получение разрешения на работу.

Новые правила также затронут владельцев разрешений на работу, которые обращаются за продлением своего разрешения. Однако пока не ясно, в какой степени правила будут применяться задним числом, то есть к людям, которые подают заявление на получение разрешения на работу до 1 ноября, но еще не получили ответа к моменту вступления правил в силу.

В середине сентября Миграционное агентство сообщило местному жителю, что они все еще изучают, как применять новые правила, в частности, как они могут повлиять на различные группы и тех, чьи заявления находятся на рассмотрении. В пятницу правительство решило, что они вступят в силу 1 ноября.

Новые требования к заработной плате не затрагивают граждан ЕС или сезонных работников