За месяц до того, как парламент должен был проголосовать по крупнейшему за последние годы законопроекту о гражданстве Швеции, профсоюз работников Spotify и Шведская конфедерация профессиональных работников (TCO) выступили в поддержку кампании за включение переходных правил для тех, кто уже стоит в очереди в Миграционном агентстве.
Петер Тот, председатель профсоюза Spotify Workers Unionen — местного профсоюзного клуба Unionen в Spotify, — заявил, что клуб поддерживает кампанию, возглавляемую общественной группой Fair Transition.
Высокообразованные мигранты покидают Швецию
«Профсоюзный клуб поддерживает эту инициативу. Мы считаем, что получение гражданства и без того сложный и непрозрачный процесс. Люди подолгу ждут и не всегда знают, когда он завершится, и это сказывается на их семьях и работе», — сказал Тот в интервью The Local.
Гендерный разрыв в оплате труда не меняется уже шесть лет
«Если мы начнем менять правила бессистемно, не введя должным образом переходные положения и не убедившись, что это можно сделать так, чтобы не подорвать доверие, то, на мой взгляд, Швеция в конечном итоге станет менее привлекательным местом для работы», — сказал он.
Тереза Сванстрём, председатель Шведской конфедерации профессиональных работников — головной организации, представляющей 12 профсоюзов «белых воротничков» и более миллиона работников, — назвала отсутствие льготного периода «вызывающим глубокую обеспокоенность» и «контрпродуктивным».
Нехватка квалифицированных профессиональных работников
«Нам нужны высокообразованные и квалифицированные специалисты, но нам также нужны люди в целом на шведском рынке труда. Вот что нас беспокоит: мы не видим всей картины целиком и тем самым усложняем ситуацию для Швеции», — сказала она в интервью The Local.
